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2025年人力资源管理师专业技能考核考点解析试卷.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核考点解析试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.在人力资源规划中，用于确定企业未来所需人员类型和数量的主要方法是（）。

    A.因果预测法

    B.趋势预测法

    C.经验预测法

    D.敏感性预测法

    2.以下哪种方法不属于外部招聘的渠道？（）

    A.网络招聘

    B.内部推荐

    C.校园招聘

    D.猎头服务

    3.在设计面

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