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新能源企业工程师入职协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为一家从事新能源相关业务的企业，乙方具备相关专业技能和知识，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方担任工程师岗位事宜，达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排下，担任工程师岗位，主要负责新能源产品的研发、设计、测试等相关工作，具体工作任务和职责以甲方制定的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，可在不降低乙方薪资待遇和工作条件的前提下，合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方按照国家法律法规规定，保障乙方享受各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。乙方应按照甲方规定的请假流程提前申请休假。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（税前）。甲方将在每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。乙方的绩效考核办法按照甲方制定的相关制度执行。

3.乙方依法享受带薪休假期间，甲方按照正常出勤支付工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体福利待遇，如节日福利、年度体检、培训机会等]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。

六、知识产权及保密条款

1.乙方在工作期间所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等）归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

2.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在任职期间及离职后[具体年限]内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.乙方离职时，应将涉及甲方机密信息的文件、资料、电子数据等归还给甲方，不得擅自留存或复制。

七、培训与服务期

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会。如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任。

2.若乙方违反服务期约定，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

八、竞业限制

1.乙方在职期间，不得在与甲方有竞争关系的企业、机构中担任任何职务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2.乙方离职后，在竞业限制期限内（自离职之日起[具体年限]），不得在与甲方有竞争关系的企业、机构中工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方将在竞业限制期限内，按照乙方离职前月工资的[具体比例]，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。

3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并退还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。若乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、合同解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，