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职业技能培训师入职合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方担任职业技能培训师岗位工作，主要负责按照甲方制定的教学计划和大纲，为学员提供专业技能培训课程的讲授、实践指导等工作，确保学员能够掌握相关职业技能知识和操作技巧。

2.工作地点为____________________。若因甲方业务发展需要，乙方工作地点发生变更，甲方应提前[X]天书面通知乙方，双方协商一致后可继续履行本合同。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动保障行政部门审批。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（税前）。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整。绩效考核指标包括但不限于教学质量、学员满意度、培训课程完成率等。经考核合格的，甲方可按照绩效考核结果给予乙方相应的绩效奖金。

3.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方代扣代缴个人所得税及各项社会保险费用。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]

-甲方根据经营状况和公司政策，为乙方提供职业培训、晋升机会等发展福利。

五、职业培训与职业发展

1.甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的教学水平和专业技能。培训内容包括但不限于教学方法、专业知识更新、行业动态等方面的培训课程或研讨会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方参加培训期间的工资待遇按照正常出勤计算。

3.甲方应根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供职业发展规划指导和晋升机会。乙方在符合甲方晋升条件的情况下，有权获得相应的职位晋升和工资调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他解除合同的情形]

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、教学资料、学员信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后[X]年。

2.未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照竞业限制期限，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的______%。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的______