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安全生产专项检查行动计划

一、总体要求

（一）指导思想

以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指引，牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念。坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦重点领域、关键环节和薄弱部位，全面排查整治安全风险隐患，堵塞管理漏洞，强化责任落实，提升本质安全水平，坚决防范和遏制各类安全事故的发生。

（二）基本原则

1.坚持全面覆盖，突出重点。检查范围涵盖所有生产经营环节、所有部门及相关方，同时针对高风险作业、重点设备设施、关键岗位人员等实施重点检查。

2.坚持问题导向，务求实效。深入一线，直面问题，不走过场，不搞形式主义，确保排查出的隐患问题摸得准、查得实。

3.坚持标本兼治，重在治本。既要着力解决当前存在的突出问题，更要深挖问题根源，完善制度机制，提升安全管理的系统性和长效性。

4.坚持分级负责，层层落实。明确各级主体责任，强化责任追究，确保检查工作各项要求落到实处，取得实效。

二、检查范围与对象

本次专项检查覆盖公司所有生产经营场所、区域及相关方作业活动。具体包括但不限于：各生产车间、仓储区域、办公区域、后勤保障设施、特种设备使用场所、危险化学品储存与使用点，以及所有在岗员工和外来施工作业人员。

三、检查时间安排

本次安全生产专项检查行动自本计划发布之日起启动，总体分为三个阶段推进：

1.动员部署与自查自纠阶段（约一周）：各部门组织学习本计划精神，结合自身实际制定具体实施方案，全面开展自查自纠工作，建立问题清单。

2.集中检查与重点抽查阶段（约两周）：公司专项检查工作组对各部门自查情况进行全面检查，并结合日常管理中掌握的情况，对重点区域、重点环节进行针对性抽查。

3.问题整改与总结提升阶段（约一周）：针对检查发现的问题，各部门制定整改措施，明确责任人与完成时限，逐项落实整改。检查工作组对整改情况进行“回头看”，确保隐患闭环管理。行动结束后，形成专项检查工作总结报告。

四、检查重点内容

（一）安全生产责任制落实情况

重点检查各级管理人员及一线员工安全生产责任是否明确、是否签订责任书；责任内容是否与岗位职责相匹配，是否具有可操作性；安全生产“一岗双责”是否得到有效落实，管理层是否定期研究安全生产工作、深入现场检查安全；对安全生产责任落实情况的考核与奖惩机制是否健全并有效执行。

（二）安全规章制度与操作规程执行情况

检查安全生产各项规章制度是否健全，是否符合法律法规及行业标准要求，并根据实际情况及时更新；操作规程是否科学、完善，是否针对关键设备、关键工序、危险作业制定专项操作规程；员工对本岗位操作规程的掌握程度，以及在实际作业中是否严格遵守操作规程；制度执行的监督与考核机制是否有效。

（三）安全教育培训与持证上岗情况

检查年度安全教育培训计划的制定与实施情况；新员工“三级”安全教育培训、转岗员工安全教育培训、外来施工人员入场安全教育培训是否到位，培训记录是否完整；特种作业人员是否全部持证上岗，证书是否在有效期内；是否定期组织开展应急预案培训和应急演练，员工应急处置能力是否满足要求。

（四）现场安全管理与风险管控情况

深入生产作业现场，检查作业环境是否符合安全要求，物料堆放是否规范，通道是否畅通；设备设施的日常维护保养是否到位，运行状况是否良好，安全防护装置是否齐全有效；危险作业（如动火、进入受限空间、高处作业等）的审批程序是否严格执行，作业过程中的安全监护是否到位；风险辨识与分级管控是否落实到岗到人，风险告知是否清晰。

（五）隐患排查治理情况

检查隐患排查治理制度是否健全，排查周期、排查内容、排查方式是否明确；员工是否参与隐患排查，隐患上报渠道是否畅通；对排查出的隐患是否建立台账，是否按照“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定期限、定预案）进行整改；重大隐患是否按规定上报并实施挂牌督办，整改效果是否进行验证。

（六）应急管理与劳动防护情况

检查应急预案体系是否完善，是否有针对性地制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并按规定备案；应急救援队伍建设情况，应急物资、装备的配备、维护和管理是否到位，能否满足应急需求；员工劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护等管理环节是否规范，员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。

（七）职业健康管理情况

检查职业危害因素辨识、检测与评价工作开展情况；是否为接触职业危害的员工建立职业健康监护档案，按规定组织职业健康检查；职业危害告知、警示标识设置是否规范；防尘、防毒、降噪等职业危害防护设施的配备与运行维护情况。

（八）相关方安全管理情况

检查对承包、承租单位等相关方的资质审查、安全协议签订情况；是否对相关方作业人员进行入场安全教育和现场安全交底；对相关方作业过程的安全监督管理是否到位，是否将相关方纳入本单位统一的安全管理