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第1篇
第一章总则
第一条为加强设计院行政管理,提高工作效率,确保各项工作有序进行,根据国家有关法律法规和设计院实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于设计院全体员工,包括管理人员、技术人员、辅助人员等。
第三条设计院行政管理遵循以下原则:
(一)依法行政,规范管理;
(二)以人为本,服务至上;
(三)权责分明,奖惩严明;
(四)科学合理,持续改进。
第二章组织机构与职责
第四条设计院设立行政管理部门,负责全院行政管理工作。
第五条行政管理部门的主要职责:
(一)制定、修订和完善设计院各项行政管理制度;
(二)负责全院人事、劳动、工资、福利、社会保险等工作;
(三)负责全院财务管理、资产管理、办公用品采购与管理等工作;
(四)负责全院办公场所、设备设施的管理与维护;
(五)负责全院会议、接待、车辆、后勤保障等工作;
(六)负责全院档案、保密、信息、网络安全等工作;
(七)负责全院内部审计、监察、投诉处理等工作;
(八)完成院长交办的其他工作任务。
第六条各部门职责:
(一)人事部:负责员工招聘、培训、考核、晋升、离职等工作;
(二)财务部:负责全院财务预算、报销、结算、审计等工作;
(三)办公室:负责会议组织、接待、车辆、后勤保障等工作;
(四)信息部:负责信息化建设、网络安全、档案管理等工作;
(五)审计监察部:负责内部审计、监察、投诉处理等工作。
第三章人力资源管理
第七条设计院实行全员劳动合同制,员工与设计院签订劳动合同。
第八条员工招聘:
(一)招聘计划:根据设计院发展需要,制定年度招聘计划;
(二)招聘程序:通过发布招聘信息、筛选简历、面试、体检等程序,择优录用;
(三)劳动合同:与录用员工签订劳动合同,明确双方权利和义务。
第九条员工培训:
(一)新员工培训:对新员工进行岗前培训,使其尽快熟悉工作环境和工作内容;
(二)在职培训:定期组织员工参加各类培训,提高员工综合素质;
(三)专业培训:针对专业技术岗位,组织专业培训,提升专业能力。
第十条员工考核:
(一)考核内容:包括工作业绩、工作态度、团队合作、职业道德等方面;
(二)考核方式:采用定量与定性相结合的方式,对员工进行全面考核;
(三)考核结果:根据考核结果,对员工进行奖惩、晋升或降职。
第四章财务管理
第十一条设计院财务管理制度遵循国家有关法律法规,确保财务活动的合法性、合规性。
第十二条财务预算:
(一)编制年度财务预算,经院长批准后执行;
(二)预算执行过程中,严格按照预算执行,确保预算目标的实现。
第十三条财务报销:
(一)报销范围:根据国家有关法律法规和设计院实际情况,明确报销范围;
(二)报销程序:员工填写报销单,经部门负责人审核,财务部审批后报销;
(三)报销时限:报销单应在报销事项发生后三个月内报销。
第十四条财务结算:
(一)严格按照合同约定进行结算;
(二)结算过程中,确保结算金额准确无误。
第五章办公室管理
第十五条办公室负责全院办公场所、设备设施的管理与维护。
第十六条办公场所管理:
(一)办公场所的分配和使用,按照设计院规定进行;
(二)保持办公场所整洁、卫生,营造良好的工作环境。
第十七条设备设施管理:
(一)对设备设施进行定期检查、维护,确保设备设施正常运行;
(二)设备设施报废、更新,按照设计院规定程序进行。
第十八条会议管理:
(一)会议组织:根据工作需要,组织各类会议;
(二)会议记录:会议结束后,整理会议记录,并存档备查。
第六章信息管理
第十九条设计院信息管理遵循国家有关法律法规,确保信息安全。
第二十条信息化建设:
(一)制定信息化建设规划,明确信息化建设目标和任务;
(二)加强信息化基础设施建设,提高信息化水平。
第二十一条网络安全:
(一)制定网络安全管理制度,明确网络安全责任;
(二)加强网络安全防护,防止网络攻击、病毒感染等安全事件发生。
第二十二条档案管理:
(一)建立健全档案管理制度,确保档案的完整、准确、安全;
(二)档案的收集、整理、归档、保管、利用等环节,严格按照档案管理制度执行。
第七章审计监察
第二十三条设计院内部审计监察工作遵循国家有关法律法规,确保审计监察工作的独立性、客观性。
第二十四条内部审计:
(一)制定内部审计计划,明确审计目标和范围;
(二)开展内部审计工作,发现问题,提出改进建议。
第二十五条监察工作:
(一)制定监察工作制度,明确监察职责和权限;
(二)开展监察工作,查处违纪违规行为。
第八章附则
第二十六条本制度由设计院行政管理部门负责解释。
第二十七条本制度自发布之日起施行。
第二十八条本制度如与国家有关法律法规相抵触,以国家有关法律法规为准。
第二十九条本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规和设计
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