集团薪酬绩效及制度管理试卷.docx

集团薪酬绩效及制度管理填空题试卷

1.制定人事委员会工作制度的目的是加强集团人事委员会工作职能，健全工作机制，促进组织架构科学管理和人力资源合理配置，确保________。[填空题]*

空1答案:人事决策的科学性和公正性??

2.人事委员会是集团设立的重要________之一，主要负责组织架构及重大人力资源事项的审查与决策。[填空题]*

空1答案:决策机构??

3.人事委员会主席由________担任。[填空题]*

空1答案:集团总经理??

4.人事委员会办公室设在________，办公室主任由人力资源部部长担任。[填空题]*

空1答案:集团总部人力资源部??

5.人事委员会定