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股权激励考试题目及答案

一、单项选择题

1.股权激励的主要目的是（）。

A.提高员工工资

B.吸引和留住核心人才

C.增加公司利润

D.改善公司治理结构

答案：B

2.以下哪种股权激励方式最常见（）。

A.股票期权

B.限制性股票

C.股票增值权

D.业绩股票

答案：A

3.股票期权的行权价格通常（）。

A.等于授予日的股票市场价格

B.高于授予日的股票市场价格

C.低于授予日的股票市场价格

D.与授予日的股票市场价格无关

答案：C

4.限制性股票的解锁条件通常不包括（）。

A.业绩目标

B.服务期限

C.股价上涨

D.离职限制

答案：C

5.股票增值权的行权方式是（）。

A.购买公司股票

B.获得现金或等值的股票

C.以约定价格出售公司股票

D.以上都不是

答案：B

6.业绩股票的激励对象是（）。

A.公司全体员工

B.公司高管

C.核心技术人员

D.以上都可以

答案：D

7.股权激励的会计处理中，授予日应（）。

A.确认股权激励费用

B.不做任何会计处理

C.确认股本和资本公积

D.以上都不是

答案：B

8.股权激励计划的有效期一般为（）。

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

答案：C

9.以下哪种情况下股权激励计划可能会被终止（）。

A.公司业绩未达到预期

B.激励对象离职

C.市场环境发生重大变化

D.以上都可能

答案：D

10.股权激励对公司股价的影响通常是（）。

A.一定会提升股价

B.一定会降低股价

C.不确定，可能提升也可能降低

D.没有影响

答案：C

二、多项选择题

1.股权激励的方式包括（）。

A.股票期权

B.限制性股票

C.股票增值权

D.业绩股票

E.虚拟股票

答案：ABCDE

2.股票期权的特点有（）。

A.是一种选择权

B.行权价格固定

C.风险与收益并存

D.可以转让

E.通常有等待期

答案：ABCE

3.限制性股票的限制条件通常包括（）。

A.业绩目标

B.服务期限

C.股价限制

D.离职限制

E.分红限制

答案：ABDE

4.股票增值权的优点包括（）。

A.无需实际购买股票

B.激励效果明显

C.操作简单

D.风险较低

E.可以避免股价波动的影响

答案：ABC

5.业绩股票的考核指标可以包括（）。

A.净利润

B.净资产收益率

C.股价涨幅

D.市场份额

E.客户满意度

答案：ABDE

6.股权激励的实施主体包括（）。

A.上市公司

B.非上市公司

C.国有企业

D.民营企业

E.外资企业

答案：ABCDE

7.股权激励计划的主要内容包括（）。

A.激励对象

B.授予数量

C.行权价格

D.解锁条件

E.有效期

答案：ABCDE

8.股权激励对公司治理的影响包括（）。

A.改善股权结构

B.提高管理层的积极性

C.增强公司的凝聚力

D.促进公司的长期发展

E.降低代理成本

答案：ABCDE

9.股权激励可能面临的风险包括（）。

A.股价波动风险

B.激励对象离职风险

C.业绩不达标的风险

D.法律合规风险

E.道德风险

答案：ABCDE

10.以下哪些情况可能导致股权激励计划失败（）。

A.激励对象范围不合理

B.行权价格设置不合理

C.解锁条件过于宽松

D.公司治理结构不完善

E.市场环境发生重大变化

答案：ABCDE

三、判断题

1.股权激励是一种短期激励方式。（）

答案：错误

2.股票期权的行权价格一定高于授予日的股票市场价格。（）

答案：错误

3.限制性股票在解锁前可以自由转让。（）

答案：错误

4.股票增值权的行权收益与公司股价的涨幅直接相关。（）

答案：正确

5.业绩股票的激励对象只能是公司高管。（）

答案：错误

6.股权激励计划的有效期越长越好。（）

答案：错误

7.股权激励可以提高公司的财务绩效。（）

答案：错误

8.股权激励计划的实施一定会提升公司的股价。（）

答案：错误

9.激励对象离职后，其持有的股权激励权益将自动失效。（）

答案：错误

10.股权激励计划的制定需要考虑公司的战略规划和发展阶段。（）

答案：正确

四、简答题

1.简述股权激励的基本概念和作用。

股权激励是公司为了吸引、留住和激励核心人才，通过授予员工一定数量的公司股票或股票相关权益，使员工成为公司股东，从而分享公司成长带来的利益。其作用包括吸引和留住人才、提高员工积极性和创造力、改善公司治理结构、促进公司长期发展等