紧急护理人力资源调配的规定.doc

紧急护理人力资源调配的规定

紧急护理人力资源调配的规定

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紧急护理人力资源调配的规定

紧急护理人力资源调配的规定

护理人员的科学、合理配置是保证护理质量，保障患者医疗安全的前提，医院按照卫生部开展优质护理人力配置的要求、结合医院情况对全院各病区的岗位进行定编、定岗，依据护理岗位的需求配置护理人员，随着医疗业务的增加，病区内常会收治一定数量的加床，为保证护理工作质量，结合护理部收治加床患者护理人力配置方案，特制定科室护理人力调配规定：

每日安排休息的一名护理人员作为机动人员，要求机动人员手机24小时内处于畅通状态，当被通知上班时30分钟内到达科室，进入工作状态。

科室收治的患者突然增加，突发公共卫生事件或抢救患者等其他情况，护士长进行人员调配：临时通知机动人员，调配时注意人力的合理搭配，确保工作的顺利开展及病人的安全。

病房收治加床的患者数超过编制床位的30%时，向科护士长汇报由科护士长在片区内进行调配。

病房收治加床的患者数超过编制床位的50%时，由护理部在全院内进行调配，启动护士机动库。

在充分调配的基础上仍不能保障护理人力时，动员科室人员放弃休息、休假自愿上班，给予适当经济补贴。