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第1篇
第一章总则
第一条为了规范集团法律事务管理,保障集团合法权益,提高法律风险防范能力,维护集团稳定发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于集团及下属各级公司、分支机构(以下简称“各单位”)的法律事务管理工作。
第三条集团法律事务管理工作应遵循以下原则:
(一)依法治企原则:严格遵守国家法律法规,确保集团经营活动合法合规。
(二)预防为主原则:加强法律风险防范,预防法律纠纷发生。
(三)协同配合原则:各部门、各单位应相互配合,共同推进法律事务管理工作。
(四)专业高效原则:充分发挥专业法律人员的作用,提高法律事务处理效率。
第二章组织机构与职责
第四条集团设立法律事务部,负责集团法律事务管理工作。法律事务部的主要职责如下:
(一)制定集团法律事务管理制度,并组织实施。
(二)审查、审核集团重大经营决策、合同、协议等法律文件。
(三)参与集团重大法律纠纷的处理。
(四)组织开展法律培训、宣传等活动。
(五)指导、监督下属各单位法律事务管理工作。
第五条各单位应设立法律事务机构或指定专人负责法律事务工作,其主要职责如下:
(一)协助法律事务部开展法律事务管理工作。
(二)审查、审核本单位经营决策、合同、协议等法律文件。
(三)参与本单位重大法律纠纷的处理。
(四)组织开展本单位法律培训、宣传等活动。
第三章法律事务管理范围
第六条集团法律事务管理范围包括但不限于以下事项:
(一)合同管理:合同的起草、审查、签订、履行、变更、解除、终止等。
(二)知识产权管理:专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护、许可、转让等。
(三)劳动用工管理:劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等。
(四)合规管理:遵守国家法律法规,确保集团经营活动合法合规。
(五)诉讼仲裁:参与集团重大诉讼、仲裁案件的处理。
(六)法律咨询:为集团及下属各单位提供法律咨询、意见。
第四章法律文件管理
第七条集团法律文件包括但不限于以下:
(一)重大经营决策文件。
(二)合同、协议等法律文件。
(三)规章制度、操作规程等内部管理制度。
(四)法律意见书、律师函等法律文件。
第八条法律文件的管理应遵循以下规定:
(一)起草、审查、签订法律文件,应当符合国家法律法规和政策要求。
(二)法律文件应经法律事务部或指定专人审查、审核。
(三)法律文件应妥善保管,确保文件完整、准确。
(四)法律文件变更、解除、终止等情况,应及时更新、备案。
第五章合同管理
第九条合同管理应遵循以下原则:
(一)合法合规原则:合同内容应符合国家法律法规和政策要求。
(二)公平合理原则:合同条款应公平合理,保障各方合法权益。
(三)风险防范原则:合同签订前,应充分评估法律风险,采取必要措施防范。
第十条合同管理流程:
(一)合同起草:由业务部门起草合同,法律事务部或指定专人进行审查。
(二)合同审核:法律事务部或指定专人审核合同,提出修改意见。
(三)合同签订:合同经审核后,由法定代表人或授权代表签订。
(四)合同履行:合同签订后,业务部门负责合同的履行。
(五)合同变更、解除、终止:合同履行过程中,如需变更、解除、终止合同,应按照法定程序进行。
第六章法律风险防范
第十一条法律风险防范应遵循以下原则:
(一)全面防范原则:对集团经营活动进行全面法律风险排查。
(二)重点防范原则:对重大法律风险进行重点防范。
(三)动态管理原则:对法律风险进行动态管理,及时调整防范措施。
第十二条法律风险防范措施:
(一)建立健全法律风险防范机制,明确各部门、各单位的法律风险防范职责。
(二)加强法律培训,提高员工法律风险防范意识。
(三)建立法律风险预警机制,及时发现、报告、处理法律风险。
(四)对重大法律风险,采取必要措施予以防范。
第七章法律纠纷处理
第十三条法律纠纷处理应遵循以下原则:
(一)依法处理原则:严格按照国家法律法规和政策要求处理法律纠纷。
(二)公平公正原则:确保各方合法权益得到公平公正的处理。
(三)高效原则:提高法律纠纷处理效率,减少集团损失。
第十四条法律纠纷处理流程:
(一)发生法律纠纷后,及时报告法律事务部。
(二)法律事务部或指定专人进行调查、分析,提出处理意见。
(三)根据处理意见,采取调解、仲裁、诉讼等方式解决法律纠纷。
(四)对已解决的法律纠纷,进行总结、分析,完善法律风险防范措施。
第八章法律培训与宣传
第十五条集团应定期开展法律培训,提高员工法律素质,增强法律风险防范意识。
第十六条法律培训内容:
(一)国家法律法规和政策要求。
(二)集团规章制度、操作规程等。
(三)法律风险防范知识。
(四)典型案例分析。
第十七条集团应通过多种渠道开展法律宣传,提高员工法律意识。
第九章附则
第十八条本制度由集团法律事务部负责解
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