2025合同管理与农业政策法规：签订劳动合同，保护农民合法权益 吉林省前郭县案例分析.docxVIP

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2025合同管理与农业政策法规：签订劳动合同，保护农民合法权益-吉林省前郭县案例分析

劳动合同书

合同编号：合同字第号

签订地点：吉林省前郭县

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事农业相关工作事宜，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：（填写单位名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（填写姓名）

性别：

身份证号：

户籍地址：

联系电话：

第二条合同性质与期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

合同期满后，双方协商一致可续签合同，否则本合同自动终止。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称，如“种植技术员”、“农机操作员”等）岗位工作。

乙方的工作地点为吉林省前郭县（填写具体地点），甲方根据工作需要可临时安排乙方至其他工作地点，但应提前日通知乙方。

乙方的具体工作内容及职责由甲方根据岗位职责说明书确定，并作为本合同的组成部分。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第五条劳动报酬与社会保险

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：元整），并根据乙方的工作表现及甲方的经营状况进行调整。

甲方可根据乙方的岗位职责和工作业绩发放绩效奖金，具体标准详见《绩效考核办法》。

甲方为乙方缴纳（填写具体险种，如“五险一金”）的社会保险费，费用由甲方和乙方按比例承担。

乙方个人所得税由甲方代扣代缴，具体税率及计算方式按照国家相关规定执行。

第六条甲方的权利与义务

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方的劳动报酬。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

甲方应依法制定和完善劳动规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

第七条乙方的权利与义务

乙方有权获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。

乙方应诚实守信，严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身专业技能，确保工作质量和效率。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，责任由乙方自负。

乙方在工作过程中如发现劳动条件不符合国家规定或存在安全隐患，应及时向甲方反映。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

本合同的解除条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

合同终止后，甲方应为乙方办理相关离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第十条违约责任

甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

乙方违反甲方的劳动纪律或规章