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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工离职与再就业服务试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工离职与再就业服务试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.根据我国《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同，属于过失性辞退的，应当向劳动者支付经济补偿金。以下哪种情况不属于过失性辞退？（）

    A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

    B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    D.劳动者以欺诈、胁

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