简单商务劳动合同.docxVIP

商务劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

单位名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起，至________________________工作任务完成时终止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，具体职责和工作任务按照甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度执行。甲方可根据生产经营需要、乙方的工作能力和工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时制：甲方经劳动行政部门批准，对乙方所在岗位实行以______（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

不定时工作制：甲方经劳动行政部门批准，对乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，其工作和休息休假由双方协商安排。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币__________元（税前），具体构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和甲方的绩效考核制度进行考核发放。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.加班工资：乙方加班加点工资计算基数按照乙方的基本工资确定。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等情况，结合乙方的工作业绩、工作表现和工作年限，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育