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农民工劳务输出与用工单位协议

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（农民工输出单位）：

姓名/单位名称：

地址：

联系方式：

1.2.2乙方（用工单位）：

姓名/单位名称：

地址：

联系方式：

1.3合同签订日期

_______

1.4合同有效期

1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。

1.5合同签订地点

_______

1.6合同内容

本合同主要包括农民工的劳务输出、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险和福利待遇等内容。

第二章劳务输出

2.1劳务输出人员

2.1.1甲方负责组织符合乙方要求的农民工输出，并向乙方提供输出人员的相关信息。

2.1.2乙方对甲方提供的输出人员有最终选择权，如有不合格者，甲方应重新提供符合要求的人员。

2.2输出人员条件

2.2.1输出人员应身体健康，具备一定的劳动技能和职业道德。

2.2.2输出人员应无违法犯罪记录。

2.3输出人员数量

2.3.1双方根据实际需要确定输出人员数量，并在合同中明确。

第三章工资支付

3.1工资标准

3.1.1乙方根据国家和地方规定，结合实际工作情况，制定合理的工资标准。

3.1.2乙方应在合同签订后10个工作日内将工资标准告知甲方。

3.2工资支付方式

3.2.1乙方按月支付工资，每月支付日期为_______日。

3.2.2工资支付形式为银行转账，甲方提供输出人员的银行账户信息。

3.3工资支付保障

3.3.1乙方不得拖欠、克扣农民工工资。

3.3.2甲方负责监督乙方工资支付情况，如有问题及时与乙方沟通解决。

第四章工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方按照国家规定和行业惯例，安排输出人员的工作时间。

4.1.2输出人员的工作时间一般不超过国家规定的每日工作时间。

4.2休息休假

4.2.1输出人员享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休息休假。

4.2.2乙方应合理安排输出人员的休息休假，保障其合法权益。

第五章劳动保护与社会保险

5.1劳动保护

5.1.1乙方应按照国家和地方规定，为输出人员提供必要的劳动保护措施。

5.1.2乙方应对输出人员进行劳动安全教育，提高其安全意识。

5.2社会保险

5.2.1乙方按照国家和地方规定，为输出人员缴纳社会保险费用。

5.2.2社会保险缴纳标准和缴纳期限按照国家和地方规定执行。

5.3福利待遇

5.3.1乙方应按照国家规定和实际工作情况，为输出人员提供相应的福利待遇。

5.3.2福利待遇包括但不限于住房、伙食、交通补贴等。

5.4劳动合同

5.4.1乙方与输出人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

5.4.2合同期限、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险和福利待遇等内容应在合同中明确。

第六章培训与技能提升

6.1培训责任

6.1.1乙方有责任对甲方输出的农民工进行岗位技能培训。

6.1.2培训内容应包括但不限于安全生产、职业技能、公司规章制度等。

6.2培训方式

6.2.1培训可以采取集中授课、现场指导、实际操作等多种形式。

6.2.2乙方应提供必要的培训场地、设备和资料。

6.3培训考核

6.3.1乙方应对参加培训的农民工进行考核，考核合格后方可上岗。

6.3.2考核不合格者，乙方应提供补考机会，直至合格。

6.4技能提升

6.4.1乙方应鼓励和支持输出人员在工作期间提升技能。

6.4.2输出人员技能提升的机会包括但不限于参加职业技能鉴定、培训课程等。

第七章工作环境与安全

7.1工作环境

7.1.1乙方应保证工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。

7.1.2乙方应定期对工作环境进行安全检查，发觉问题及时整改。

7.2安全管理

7.2.1乙方应建立健全安全生产管理制度，加强安全管理。

7.2.2乙方应定期对输出人员进行安全教育和培训。

7.3处理

7.3.1发生安全时，乙方应及时采取措施，防止扩大。

7.3.2乙方应按照国家规定，及时报告情况，并配合有关部门进行调查处理。

第八章个人信息保护

8.1信息收集

8.1.1甲方在收集输出人员个人信息时，应遵守相关法律法规。

8.1.2甲方收集的信息仅用于合同履行和人力资源管理。

8.2信息使用

8.2.1未经输出人员同意，甲方和乙方不得将个人信息用于其他目的。

8.2.2甲方和乙方有义务对输出人员个人信息进行保密。

8.3信息安全

8.3.1甲方和乙方应采取必要的技术和管理措施，保证个人信息安全。

第九章合同变更与解除

9.1变更程序

9.1.1合同任何条款的变更，