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2025临时工劳务合同新范文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市（县）签订：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（临时工作人员）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时雇佣乙方提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的临时雇用并提供相应劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方可依法解除本合同。试用期满后，经考核合格，双方同意继续履行本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方工作地点为，或根据甲方指派的其他地点。

2.3乙方的具体工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.2甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.3乙方在正常工作时间内每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班加点的工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资报酬由甲方按月支付，具体标准为：

（1）试用期内月工资为人民币元（大写：），试用期满后月工资为人民币元（大写：）；

（2）绩效奖金及其他补贴按甲方的规定执行。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月的工资。

4.3乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方在合同期内享有依法规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

第七条合同的解除

7.1经双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方的过错，导致本合同无法履行的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因工作需要合理提出的调整岗位或工作条件的要求，甲方未予满足，导致乙方无法继续履行合同的。

7.4本合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并依法支付乙方应得的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应依法承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约