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人力资源招聘流程外包协议文档

第一章合同概述

1.1合同编号

合同编号：_______

1.2合同双方信息

甲方（招聘委托方）：

名称：_________________

地址：_________________

联系人：_________________

联系方式：_________________

乙方（招聘外包方）：

名称：_________________

地址：_________________

联系人：_________________

联系方式：_________________

1.3合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

1.4合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘流程外包过程中的权利、义务和责任，保证招聘流程的顺利进行。

1.6合同适用范围

本合同适用于甲方所有在职员工的招聘工作，包括但不限于全职、兼职、实习等岗位。

第二章招聘需求

2.1招聘岗位

甲方需乙方提供招聘外包服务的岗位包括：_________________。

2.2招聘人数

甲方需乙方招聘的岗位人数为：____人。

2.3招聘要求

乙方应按照甲方提供的岗位要求，包括但不限于学历、专业、工作经验等，进行招聘。

2.4招聘时间

乙方应在甲方指定的时间内完成招聘工作，具体时间为：____年____月____日至____年____月____日。

2.5招聘费用

甲方同意支付乙方招聘费用，具体金额为：____元。

第三章招聘流程

3.1招聘信息发布

乙方应按照甲方要求，通过合适渠道发布招聘信息，包括但不限于网络、报纸、招聘会等。

3.2简历筛选

乙方应根据甲方提供的岗位要求，对收到的简历进行筛选，筛选合格简历数量为：____份。

3.3面试安排

乙方应根据筛选结果，安排面试时间，并与甲方协商确定面试名单。

3.4面试组织

乙方负责组织面试，保证面试过程的公正、公平。

3.5背景调查

乙方对拟录用人员进行背景调查，保证其符合岗位要求。

3.6发放录用通知

乙方根据面试结果，向拟录用人员发放录用通知。

第四章服务保障

4.1服务质量

乙方保证提供高质量的招聘外包服务，保证招聘流程的顺利进行。

4.2保密义务

乙方对甲方提供的招聘信息及招聘过程中涉及的个人隐私负有保密义务。

4.3争议解决

在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

若甲方未按时支付招聘费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.2乙方违约责任

若乙方未按时完成招聘工作，应向甲方支付____%的违约金。

5.3其他违约责任

双方应按照合同约定，承担相应的违约责任。

5.4违约金的计算方式

违约金按日计算，自违约之日起至实际履行完毕之日止。

第六章招聘资料与成果

6.1资料提供

甲方应向乙方提供完整的招聘资料，包括但不限于岗位说明书、任职资格、面试标准等。

6.2资料保密

甲方提供的招聘资料应予以保密，乙方不得向任何第三方泄露。

6.3招聘成果

乙方应保证招聘成果符合甲方要求，包括但不限于招聘人数、岗位质量等。

6.4成果提交

乙方应在招聘工作完成后，向甲方提交以下招聘成果：

6.4.1招聘报告

6.4.2面试记录

6.4.3录用人员名单

6.4.4招聘费用明细

6.5成果审核

甲方应在收到乙方提交的招聘成果后____个工作日内进行审核，并提出反馈意见。

第七章费用与支付

7.1费用构成

招聘费用包括但不限于以下部分：

7.1.1招聘广告费用

7.1.2面试场地费用

7.1.3背景调查费用

7.1.4人力资源服务费用

7.2支付方式

甲方应按照以下方式支付招聘费用：

7.2.1预付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付总费用的____%作为预付款。

7.2.2进度款：乙方完成招聘工作后，甲方支付总费用的____%作为进度款。

7.2.3结算款：甲方审核并通过乙方提交的招聘成果后，支付剩余的____%作为结算款。

7.3付款期限

甲方应在约定的付款期限内完成费用的支付。

第八章合作关系维护

8.1沟通机制

甲乙双方应建立有效的沟通机制，保证信息的及时传递和问题的及时解决。

8.2合作评估

双方应定期对合作情况进行评估，包括但不限于招聘效果、服务质量等。

8.3改进措施

针对合作评估中发觉的问题，双方应共同制定改进措施，以提高招聘外包服务的质量。

8.4合作延续

若双方对合作效果满意，可协商延长合同期限或续签新合同。

第九章合同终止

9.