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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源咨询与培训实务试题解析.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源咨询与培训实务试题解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题1分，共10分）

    1.在启动人力资源咨询项目初期，与客户进行沟通的主要目的是（）。

    A.提出最终的解决方案

    B.确定项目范围和客户期望

    C.完成详细的成本核算

    D.评估项目执行效果

    2.以下哪项不属于培训需求分析的组织分析层面关注的内容？（）

    A.组织战略目标及其对人力资源的要求

    B.组织现有的资源和文化氛围

    C.员工个人的绩效表现和工作态度

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