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聘用总经理合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“总经理”）：

第一章总则

1.1本合同由公司（以下简称“甲方”）与总经理（以下简称“乙方”）签订，旨在明确双方在聘用关系中的权利、义务和责任。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的各项义务。

1.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章聘用岗位及职责

2.1乙方担任公司总经理，负责公司日常经营管理事务。

2.2乙方应具备以下职责：

（1）制定公司发展战略、经营计划和年度预算，经甲方批准后组织实施；

（2）组织协调公司各部门工作，保证公司经营目标的实现；

（3）建立健全公司内部管理制度，提高公司运营效率；

（4）负责公司人力资源管理，选拔、培养、考核和激励员工；

（5）代表公司对外签订合同、协议，处理公司法律事务；

（6）其他甲方授权的职责。

第三章工作地点和工作时间

3.1乙方的工作地点为____市____区____路____号。

3.2乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由公司安排。

第四章薪酬及福利待遇

4.1乙方的基本薪酬为人民币____元/月，按月支付。

4.2乙方享有以下福利待遇：

（1）享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；

（2）享有公司提供的五险一金；

（3）享有公司提供的住宿、交通、通讯等补贴；

（4）享有公司安排的培训、学习和考察机会；

（5）其他甲方提供的福利待遇。

第五章违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

5.2甲方违反本合同，未按约定支付乙方薪酬、福利待遇，乙方有权要求甲方支付应付未付的薪酬、福利待遇，并有权解除本合同。

5.3乙方违反本合同，未履行职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.4任何一方未经对方同意，擅自解除或终止本合同，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

第六章保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守公司的商业秘密和未公开信息，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用。

6.2保密内容主要包括：

（1）公司的财务状况、经营策略、客户资料、技术资料等商业信息；

（2）公司内部管理制度、流程、文件等内部资料；

（3）公司研发成果、专利技术、生产工艺等知识产权。

6.3乙方违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%，并赔偿因此给公司造成的全部损失。

第七章竞业限制

7.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。

7.2若乙方违反竞业限制义务，应向公司支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%，并赔偿因此给公司造成的全部损失。

第八章劳动合同解除和终止

8.1甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

8.2乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利待遇；

（2）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（3）甲方未能提供乙方履行职责所需的合理条件。

8.3本合同到期自然终止，双方无续签意向，或双方协商一致解除本合同，均视为合同终止。

第九章纠纷解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十章其他条款

10.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

10.2本合同的未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。

10.4本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，交还公司物品及资料。

10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章通知与送达

11.1双方的联系地址、电话、邮箱等通讯方式如有变更，应提前通知对方。

11.2任何一方按照本合同约定发出的通知、文件等，以书面形式送达对方指定的通讯地址，视为有效送达。

11.3双方确认，本合同项下的通知、文件等送达，以下列方式之一为准：

（1）直接送达：由送达人亲手交付受送达人或其指定的代收人签收；

（2）邮寄送达：通过邮局挂号信或者特快专递，以邮