2025年卫生院竞争上岗演讲稿与卫生院请假制度.docVIP

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卫生院竞争上岗演讲稿与卫生院请假制度汇编

卫生院竞争上岗演讲稿

尊敬各位领导，同志们：

大家好，我叫黄xx，感谢卫生院给我这次竞争上岗机会，我竞聘岗位是病区护士，我于XX年7月毕业于北海市合浦卫生学校护理专业，毕业后一直从事临床护理工作至今。

本人参与工作三年来，坚持党路线、方针和政策，遵守医院各项规章制度，服从安排，积极参与医院组织活动，热爱本职工作，本着以病人为中心临床服务理念，发扬救死扶伤精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真完毕工作任务，关怀体贴患者，态度热情，本人于XX年9月通过了执业护士考试，获得了执业护士证书。XX年1月通过了母婴保健技术考试，获得了母婴保健技术合格证。我能严格规定自已，自觉遵守院里和科室各项规章制度，团结同事，虚心学习，未发生任何医疗事故和差错，无迟到，早退，旷工违反工作制度现象。严格执行无菌操作，查对制度和交接班制度，严格按照医疗护理技术操作常规，做好每一次治疗和护理。

当然工作中仍有局限性之处，如工作不够细心，不够积极等，在此后工作中一定努力提高自已水平，换位思考他人难处，端正态度，但愿通过自已努力得到广泛好评和承认。

此后，我要努力做到如下几点：1.认真履行护士职责义务，坚持以服务为关键，改善服务态度，一切以患者为中心。2.要与时俱进，加强自身学习，不停提高自身理论知识和技术水平。3.在工作中以热情，诚恳，宽容，树立好楷模，保持一种平衡心态。4.加强安全成产，把安全放在首位。5.在工作能力，思想素质方面得到进步，更好地为患者服务。

我演讲完毕，谢谢大家！

卫生院请假制度

第一条假期种类、名称及时间

一、探亲假。

请假条件：工作满一年后从次年起，已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日内团聚，即不能运用公休假日在家居住一夜和休息半个白天可享有探亲假。

其假期规定如下：

1、看望配偶，假期30天(不含旅程)。

2、未婚职工探父母，假期20天(不含旅程)。

3、已婚职工探父母，假期20天(不含旅程)。

上述假期只能享有一方(军队配偶除外)，有下列状况者不再享有当年探亲假待遇：1)、职工当年结婚、离婚、丧偶;2)、见实期间不能享有探亲待遇，期满转正为正式职工后，上六个月转正，当年享有探亲待遇，下六个月转正，下六个月起享有探亲待遇;3)、当年六个月(合计)以上长期病假者;4)、产假和哺乳假期间与家眷团聚一种月;5)、女职工请哺乳假者(享有探亲假待遇，其探亲假时间工资可以照发，路费按规定报销)。6)、外来人员;7)、配偶或父母不管用什么方式，在规定时间内团聚过。

二、婚假，假期3天(不含旅程)。符合晚婚规定加12天。婚假和未婚职工探父母当年只能享有一种，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。

三、丧假，假期3天(不含旅程)。

四、产假：

1、正常分娩假期90天，难产或多产加15天，(包括产前按排15天以内产前假)。

2、符合晚育条件男方享有5～7天护理假。

3、哺乳假：凡符合计划生育规定女职工、产假期满后、抚育婴儿有困难，在领取独生子女证后，经本人申请，领导同意方可请哺乳假，哺乳假原则上不执行。

五、放射(疗)假，每年给假一次，假期30天。

六、年休假：

1、休假对象：

凡本院职工(正式在编)，只要符合文献规定休假条件均能享有休假。退休返聘人员和借用期满一年以上借用人员也参照执行。

2、假期原则：

参与工作满5年不满XX年，休假7天(其中后六个月参与工作者3.5天)参与工作满XX年至者，休假10天;参与工作满至30年者，休假15天;参与工作31年以上休假20天。

3、下列状况之一当年或下年度不享有年休假：

1)、当年病假、疗养假合计超过45天;2)、当年请事假合计超过20天;3)、当年病假、事假相加超过45天;4)、当年产假90天。

4、符合享有年休假条件工作人员，如当年已享有探亲假或六年一次看望父母假期，其年休假时间减半。

5、当年享有年休假后再请事假，其事假天数合计超过上述规定期间，则下一年度不再享有年休假。

6、假期审批手续仍按医院请假制度，逐层同意，报人事科备查。

七、病假：员工就诊应经保健科同意后去有关科室就诊(急诊例外)。员工住院经保健科同意后，由业务院长审批。出院后办理请假手续(所有员工不得挂家庭病床)。

八、事假：请事假以不影响工作为原则，本人申请：事假三天以内由科主任或护士长审批，三天以上由科主任或护士长签订意见后报所属职能部门审批。

第二条请假程序、手续及审批权限

一、除七天节假日和星期天以外各类假期都必须到人事科办理请假手续，病假凭医师诊断证明，其他假期必须书写请假条，并需通过逐层按规定审批权限同意后，方为有效。

二、病假经本院保健科出具证明，报科主任、护士长同意有效，外单位病假条医院不予承认(特殊状况例外)。年