商贸公司办公室管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司办公室管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条本制度遵循科学、合理、高效、节约的原则，旨在营造一个和谐、有序、高效的工作环境。

第二章办公室环境与设施

第四条办公室环境

1.办公室应保持整洁、卫生，员工应爱护办公环境，不得随意丢弃垃圾。

2.办公室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗，保持安静的工作氛围。

3.办公室内不得摆放与工作无关的物品，不得私拉电线、乱接电源。

4.办公室内不得擅自改变室内布局，如需调整，应经相关部门批准。

第五条办公室设施

1.办公桌椅、电脑、打印机等办公设备应保持完好，如有损坏，应及时报修。

2.办公设备使用过程中，应严格按照操作规程进行，不得随意拆卸、改造。

3.办公设备使用完毕后，应及时关闭电源，节约用电。

4.办公设备如有丢失或损坏，责任人应承担相应的赔偿责任。

第三章工作时间与考勤

第六条工作时间

1.公司实行标准工作时间，员工应按时上下班。

2.员工因特殊原因需调整工作时间，应提前向部门负责人申请，经批准后方可调整。

3.员工加班需填写加班申请表，经部门负责人批准后方可加班。

第七条考勤制度

1.公司实行考勤打卡制度，员工应按时打卡，不得迟到、早退。

2.员工因故无法打卡，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。

3.员工请假需填写请假单，请假期间工资待遇按公司相关规定执行。

4.员工请假未按时归岗，应向部门负责人说明原因，并补打卡。

第四章工作纪律与行为规范

第八条工作纪律

1.员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

2.员工应服从领导，团结同事，不得有损公司形象的行为。

3.员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

4.员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第九条行为规范

1.员工应穿着得体，保持良好的个人卫生习惯。

2.员工应尊重他人，礼貌待人，不得有侮辱、诽谤、诬告等行为。

3.员工应爱护公司财产，不得随意损坏、丢弃公司物品。

4.员工应遵守交通规则，确保自身安全。

第五章会议与活动

第十条会议制度

1.公司定期召开各类会议，员工应按时参加，不得无故缺席。

2.会议期间，员工应保持安静，不得玩手机、接打电话等。

3.会议结束后，员工应认真执行会议决定，并及时反馈执行情况。

第十一条活动制度

1.公司定期举办各类活动，员工应积极参与，提高团队凝聚力。

2.活动期间，员工应遵守活动规则，不得违反活动纪律。

3.活动结束后，员工应总结活动经验，提出改进意见。

第六章考核与奖惩

第十二条考核制度

1.公司定期对员工进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

2.考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。

第十三条奖惩制度

1.公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。

2.公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予处罚，包括警告、记过、降职、辞退等。

第七章附则

第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和修订。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以规范公司内部管理，促进公司健康发展。

第二章办公室环境与设施

第四条办公室应保持整洁、有序，不得随意堆放杂物，确保办公环境舒适、安全。

第五条办公室设施应合理配置，包括办公桌、椅子、电脑、打印机、电话等，员工应爱护使用，不得随意损坏。

第六条办公室用电、用水、用气等资源应节约使用，不得浪费。

第七条办公室设备维修、更换等事宜，由行政部门负责协调处理。

第三章工作时间与考勤

第八条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假，并说明原因。

第十条员工请假需按照公司规定的请假流程办理，经批准后方可离岗。

第十一条员工请事假、病假、产假、婚假、丧假等，按照国家有关法律法规和公司规定执行。

第十二条员工每月的考勤情况将作为绩效考核的重要依据。

第四章办公秩序与纪律

第十三条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第十四条员工在工