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安全生产应知应会

安全生产法律法规知识

安全生产法律法规是保障企业安全生产、维护员工生命健康和财产安全的重要依据。《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，它明确了生产经营单位的安全生产责任，规定了生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

同时，不同行业还有各自的专门法规和标准。例如，建筑行业有《建设工程安全生产管理条例》，它对建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位的安全责任做出了详细规定。矿山行业有《矿山安全法》，旨在保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿业的发展。

从业人员也享有相应的权利和义务。权利方面，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。义务方面，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

安全管理制度与操作规程

企业应建立健全完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等。安全生产责任制是最基本的安全管理制度，它将安全生产责任明确到每个部门、每个岗位和每个人，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。

安全教育培训制度是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。新员工入职时必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育主要介绍公司的基本情况、安全生产方针政策、安全规章制度等；部门级安全教育重点讲解本部门的工作特点、危险有害因素、安全操作规程等；班组级安全教育则结合具体的工作岗位，进行实际操作技能和应急处理方法的培训。此外，企业还应定期组织全体员工进行安全再培训和专项培训，如消防安全培训、电气安全培训等。

安全检查制度能够及时发现和消除安全隐患。安全检查包括定期检查和不定期检查。定期检查可以分为日常检查、每周检查、每月检查和季度检查等。日常检查由员工在工作过程中自行进行，主要检查设备运行状况、工作环境安全等；每周检查由班组或部门组织，对本班组或部门的安全工作进行全面检查；每月检查和季度检查则由公司安全管理部门组织，对全公司的安全生产情况进行检查。不定期检查包括专项检查、季节性检查和节假日检查等。专项检查针对特定的安全问题，如危险化学品专项检查、特种设备专项检查等；季节性检查根据不同季节的特点进行，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖和防火检查等；节假日检查在重要节假日来临前进行，确保节假日期间的安全生产。

操作规程是员工操作设备、进行作业的行为准则。每个岗位都应有详细、明确的操作规程，操作规程应包括操作前的准备工作、操作步骤、操作过程中的注意事项和操作后的收尾工作等。例如，机床操作规程应规定开机前要检查设备的润滑情况、电气系统是否正常；操作过程中要严格按照工艺要求进行加工，不得擅自更改参数；操作结束后要清理设备、切断电源等。员工必须严格按照操作规程进行操作，不得违规操作。

常见危险有害因素识别与预防

机械伤害

机械伤害是指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的伤害。常见的机械设备如车床、铣床、钻床、冲床等都可能造成机械伤害。

预防机械伤害的措施主要有：一是安装防护装置，如防护罩、防护栏等，将机械设备的危险部位与人体隔离开来。二是进行安全联锁，当设备的防护装置打开时，设备自动停止运行，防止人员在设备运行时接触危险部位。三是加强员工培训，使员工熟悉机械设备的操作规程，掌握正确的操作方法。四是定期对机械设备进行维护保养，确保设备的安全性能良好。

电气伤害

电气伤害包括触电、电击、电伤等。触电是指人体接触或接近带电体时，电流通过人体造成的伤害；电击是电流对人体内部组织的损伤，可能导致心脏骤停、呼吸停止等严重后果；电伤是电流的热效应、化学效应或机械效应对人体外部造成的伤害，如灼伤、电弧烧伤等。

预防电气伤害的措施有：一是保证电气设备的接地和接零良好，当电气设备发生漏电时，电流能够通过接地或接零装置导入大地，避免人员触电。二是使用合格的电气设备和电线电缆，不得使用破损、老化的电气设备和电线电缆。三是安