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2025年教育培训机构教学成果奖励合同

甲方（机构方）：[机构名称]，统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]，地址：[机构地址]，联系人：[机构联系人]，联系电话：[机构联系电话]。

乙方（教师方）：[教师姓名]，身份证号码：[教师身份证号码]，地址：[教师地址]，联系电话：[教师联系电话]。

鉴于甲方是一家提供教育培训服务的机构，乙方是甲方聘请的从事教学工作的教师，为明确双方在教学成果奖励方面的权利和义务，经友好协商，双方达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本合同所称“教学成果”指乙方在合同期内，通过教学活动所取得的、可量化的、符合甲方规定的、对学生学习进步和能力提升产生积极影响的成果。具体包括但不限于：

学生在学业考试中取得优异成绩，如所教班级平均分高于同类班级一定比例，或班级优秀率、及格率较上一考核周期有显著提升；

学生在各类学科竞赛、科技创新比赛、艺术体育竞赛中获奖，包括但不限于国家级、省级、市级及区县级比赛，获奖等级和数量作为衡量标准；

学生顺利升学，如所教学生进入重点高中、知名大学或获得特定升学资格的人数或比例有所提高；

学生在甲方组织的综合素质评价中获得优良评价，如获得“优秀学生”、“进步之星”等荣誉称号；

学生家长对乙方的教学服务给予高度评价，如在家长满意度调查中排名靠前，或家长推荐率有显著提升；

乙方个人在教学研究、课程开发、教材编写等方面取得成果，如发表教学论文、出版教材、获得教学奖项等；

其他甲方认可的教学成果。

1.2本合同所称“奖励”指甲方根据乙方在合同期内所取得的教学成果，按照本合同约定的标准和方式，给予乙方的物质或精神鼓励。

1.3本合同所称“机构”指甲方所运营的教育培训机构。

1.4本合同所称“学生”指在甲方机构学习的学生。

第二条奖励标准

2.1奖励方式包括但不限于现金奖励、物质奖励、荣誉奖励、发展机会以及其他甲方认可的形式。

2.2奖励等级根据教学成果的显著程度和影响力划分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。具体标准如下：

特等奖：乙方所教学科学生在市级及以上学业考试中成绩名列前茅，且指导学生在国家级重要竞赛中荣获一等奖，或培养多名学生进入顶尖名校。

一等奖：乙方所教学科学生在市级学业考试中成绩显著提升，或指导学生在省级重要竞赛中荣获一等奖，或显著提高班级整体升学率。

二等奖：乙方所教学科学生在区级学业考试中成绩显著提升，或指导学生在市级重要竞赛中荣获一等奖，或学生家长满意度调查中排名靠前。

三等奖：乙方所教学科学生在区级学业考试中成绩有所提升，或指导学生在区级重要竞赛中荣获一等奖，或获得机构颁发的优秀教学成果认定。

优秀奖：乙方所教学科学生在学业考试中取得进步，或获得机构认可的其它教学成果。

2.3奖励金额根据教学成果的具体情况由甲方进行评估，并在审核确认后确定。现金奖励金额不低于人民币[具体金额]，物质奖励价值不低于人民币[具体金额]，荣誉奖励和发展机会的具体内容由甲方根据实际情况提供。

第三条奖励发放

3.1乙方应在每个考核周期结束后[具体时间，如：10个工作日]内，向甲方教务部门提交教学成果证明材料，包括但不限于成绩单、获奖证书、竞赛通知与成绩单、升学录取通知书、学生及家长推荐信等。

3.2甲方教务部门及教学部门负责对乙方提交的材料进行审核，确认教学成果的真实性和有效性，并在[具体时间，如：5个工作日]内完成评估。

3.3甲方应在评估完成后[具体时间，如：10个工作日]内，按照本合同约定的奖励标准，将奖励发放给乙方。

3.4奖励发放方式包括但不限于银行转账、实物发放、荣誉表彰会等。现金奖励通过银行转账方式发放，物质奖励直接发放给乙方，荣誉奖励在机构内部会议上进行公开表彰并颁发证书。

第四条其他约定

4.1考核周期为每个学年，自[起始日期]至[结束日期]。

4.2乙方对在本合同履行过程中知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.3因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.4本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。

4.5乙方若违反本合同约定，情节严重的，甲方有权解除本合同，并收回已发放的奖励。

4.6本合同项下的所有通知均应以书面形式，并按照本合同首页所列的地址、传真或电子邮件送达。

4.7本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.8本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.9本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件一：教学成果证明材料清单

附件二：奖励申请表

甲方