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建筑公司部门人员管理规定
一、总则
1.目的
本规定旨在加强本建筑公司部门人员的规范化管理，优化人力资源配置，提高工作效率和团队协作能力，确保公司各项业务的顺利开展，实现公司的战略目标，并充分体现公司的企业文化与经营理念，在保障经济效益的同时注重社会效益。
2.原则
遵循公平、公正、公开的原则，坚持以人为本，尊重员工的个性与价值，注重员工的职业发展，鼓励创新与团队合作，营造积极向上、和谐有序的工作氛围。同时，在管理过程中贯彻扁平化管理理念，减少管理层级，提高信息传递效率和决策执行速度。
二、适用范围
本规定适用于建筑公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时员工等。无论是公司总部
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