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2025合同终止期限劳动合同【】

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动关系的建立、权利义务、劳动条件等内容达成一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。合同期满后，经双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。

2.2乙方的工作地点为。

2.3乙方应按照甲方的岗位要求，完成规定的工作任务，并达到甲方设定的考核标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。

3.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

3.3甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

3.4甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。

4.2乙方每天的工作时间为小时，每周工作天。

4.3甲方保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。

4.4由于工作需要，甲方安排乙方加班的，应当支付加班费或安排补休。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方根据自身情况为乙方提供补充保险或其他福利，具体以甲方规章制度为准。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼品等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workstation和劳动条件。

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，确保乙方具备从事岗位所需的专业技能。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，作为本合同附件。

7.2在本合同期限内，若遇客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商不成，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除合同。

7.3本合同期满后自动终止。若双方在合同期限届满前三十日内未达成续签协议，则本合同终止。

第八条违反合同的责任

8.1乙方违反合同约定，未完成甲方规定的工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据具体情况采取扣减工资、培训或其他措施。

8.2甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

8.3因一方过错导致合同无效或解除的，过错方应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：以上合同内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，并由专业律师审核。