《安全生产法》、《广东省安全生产条例》培训考试试题含答案.docxVIP

《安全生产法》、《广东省安全生产条例》培训考试试题含答案.docx

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《安全生产法》、《广东省安全生产条例》培训考试试题含答案

一、单项选择题(每题2分,共40分)

1.生产经营单位的()对本单位的安全生产工作全面负责。

A.安全管理人员

B.主要负责人

C.技术人员

D.财务人员

答案:B。依据相关法规,生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,这是明确其在安全生产中的核心地位和职责。

2.生产经营单位应当建立健全(),采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。

A.生产安全事故责任追究制度

B.生产安全事故隐患排查治理制度

C.生产安全事故应急救援制度

D.生产安全事故管理制度

答案:B。建立事故隐患排查治理制度能让生产经营单位主动排查、及时消除隐患,预防事故发生。

3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应()。

A.继续作业

B.停止作业,撤离危险现场

C.向上级报告

D.等待救援

答案:B。当出现直接危及人身安全的紧急情况,从业人员有紧急避险权,应停止作业并撤离危险现场。

4.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行()检查。

A.定期

B.不定期

C.经常性

D.季节性

答案:C。安全生产管理人员应经常性检查安全生产状况,以便及时发现问题并处理。

5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A.生活设施

B.福利设施

C.安全设施

D.环保设施

答案:C。“三同时”制度要求安全设施与主体工程同时设计、施工和投入使用,保障项目建设的安全性。

6.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有()从事安全生产管理工作。

A.注册安全评价师

B.注册安全工程师

C.安全管理人员

D.安全评价机构

答案:B。危险物品生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位需要注册安全工程师从事安全生产管理,以提升专业管理水平。

7.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素

B.事故隐患

C.设备缺陷

D.管理不足

答案:A。如实告知危险因素、防范措施和应急措施,能让从业人员了解工作中的风险并做好应对准备。

8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生一般事故的,处上一年年收入()的罚款。

A.百分之三十

B.百分之四十

C.百分之六十

D.百分之八十

答案:A。根据规定,主要负责人未履行职责导致一般事故,处上一年年收入百分之三十的罚款。

9.生产经营单位必须依法参加(),为从业人员缴纳保险费。

A.意外伤害保险

B.工伤保险

C.安全生产责任保险

D.商业保险

答案:B。参加工伤保险是生产经营单位的法定义务,能保障从业人员在遭受工伤时获得相应补偿。

10.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收()。

A.可以收取费用

B.不得收取费用

C.适当收取费用

D.收取成本费用

答案:B。为防止权力寻租和增加企业负担,负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产事项审查、验收不得收取费用。

11.广东省安全生产条例规定,生产经营单位应当将安全生产管理协议报()备案。

A.当地人民政府

B.当地负有安全生产监督管理职责的部门

C.行业协会

D.上级主管部门

答案:B。将安全生产管理协议报当地负有安全生产监督管理职责的部门备案,便于监管部门掌握情况。

12.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,并()至少组织一次演练。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案:B。生产经营单位每年至少组织一次生产安全事故应急救援预案演练,以检验和提升应急能力。

13.生产经营单位的特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得()后,方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书

B.职业资格证书

C.安全培训证书

D.相应资格

答案:D。特种作业人员需取得相应资格才能上岗作业,确保其具备从事特种作业的能力。

14.对已经依法取得批准的单位,负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的,应当()。

A.吊销原批准文件

B.责令限期整改

C.责令停产整顿

D.予以关闭

答案:A。对于不再具备安全生产条件的已批准单位,应吊销原批准文件,停止其不符合安全要求的生产经营活动。

15.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()管理。

A.统一

B.分别

C.重点

D.专项

答案:A。将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,确保其在安全生产方面得到同等对待

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