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《保密法》知识竞赛题库及参考答案2025

一、单项选择题

1.《中华人民共和国保守国家秘密法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于（）修订通过。

A.2010年4月29日

B.2010年8月1日

C.2010年10月1日

D.2010年12月1日

参考答案：A

解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》于2010年4月29日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订通过，并自2010年10月1日起施行。

2.国家秘密是关系国家安全和利益，依照（）确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.工作需要

B.个人意愿

C.法定程序

D.领导指示

参考答案：C

解析：国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。这体现了国家秘密确定的严肃性和规范性。

3.国家秘密的密级分为（）。

A.绝密、机密、秘密三级

B.绝密和机密两级

C.秘密和机密两级

D.绝密、机密、秘密、内部四级

参考答案：A

解析：根据《保密法》规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。不同密级的国家秘密在保密措施和管理要求上有所不同。

4.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。

A.50；30；10

B.30；20；10

C.20；15；10

D.15；10；5

参考答案：B

解析：国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。这样的规定有助于合理管理国家秘密的保密期限。

5.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

D.机密□10年

参考答案：B

解析：国家秘密的密级和保密期限应当在文件、资料上作出明显标志。标注形式为“密级★保密期限”，所以机密级保密期限10年应标注为“机密★10年”。

6.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

D.边选边训

参考答案：B

解析：重要涉密部门的人员选配，应当坚持先审后用的原则，确保人员政治可靠、品行端正、具备相应的保密素质。定期考核也是为了及时发现不适合的人员并进行调整。

7.涉密人员离岗离职实行（）管理。

A.脱密期

B.定期汇报

C.行政监督

D.思想教育

参考答案：A

解析：涉密人员离岗离职实行脱密期管理，脱密期内，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

8.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。

A.本单位同一密级或更高密级的涉密

B.办公用

C.上网用

D.私人

参考答案：A

解析：为确保国家秘密信息的安全，存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，防止信息泄露。

9.处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备应当在（）维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当（）。

A.单位内部；拆除涉密信息存储部件

B.定点维修点；拆除硬盘

C.单位内部；拆除硬盘

D.定点维修点；拆除涉密信息存储部件

参考答案：A

解析：处理涉密信息的办公自动化设备应当在单位内部维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当拆除涉密信息存储部件，以防止涉密信息在维修过程中泄露。

10.国家秘密变更的内容，包括密级的（）、保密期限的（）、知悉范围的（），三者即可以单独变更，也可以同时变更。

A.降低；缩短；缩小

B.降低或提高；缩短或延长；缩小或扩大

C.提高；延长；扩大

D.降低或提高；缩短或延长；缩小

参考答案：B

解析：国家秘密变更的内容包括密级的降低或提高、保密期限的缩短或延长、知悉范围的缩小或扩大，三者可以单独变更，也可以同时变更。这是根据实际情况对国家秘密进行动态管理的需要。

二、多项选择题

1.保守国家秘密的工作，实行（）的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

A.积极防范

B.突出重点

C.依法管理

D.全面覆盖

参考答案：ABC

解析：保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。全面覆盖不是保密工作方针的内容。

2.国家秘密的保密期限，根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内，不能确定期限的，应当确定（）。

A.解密的条件

B.解密的时间

C.解密的单位

D.解密的