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国有商业银行员工培训效果评估体系构建与优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化和金融科技飞速发展的时代，金融市场的竞争愈发激烈。国有商业银行作为我国金融体系的重要支柱，面临着前所未有的挑战与机遇。随着金融行业的不断创新，新的金融产品、服务模式以及技术手段层出不穷，如移动支付、数字货币、智能投顾等新兴业务逐渐兴起。同时，金融监管政策也日益严格，合规经营成为银行运营的重要准则。在这样的背景下，国有商业银行要想在竞争中脱颖而出，实现可持续发展，关键在于拥有一支高素质、专业化的员工队伍。

员工培训作为提升员工素质和能力的重要手段，已成为国有商业银行人力资源管理中不可或缺的一部分。通过培