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第1篇
第一章总则
第一条为了规范公司人事管理，保障员工合法权益，提高公司人力资源管理水平，实现公司战略目标，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条公司人事管理遵循公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，注重员工个人发展与公司发展的统一。
第四条公司设立人事部，负责公司人事管理的具体实施。
第二章员工招聘与录用
第五条公司招聘员工应遵循以下程序：
1.制定招聘计划：根据公司发展需要，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职资格等。
2.发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、校园招聘等多种渠道发布招聘信息。
3.
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