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2025年课程策划岗位职责6篇

目录

1.课程策划岗位职责是什么

2.课程策划岗位职责要求

3.课程策划岗位职责描述

4.课程策划岗位职责有哪些内容

5.课程策划岗位职责6篇

岗位职责是什么

课程策划是教育机构或企业培训部门的关键角色，负责设计、开发和实施高质量的教育课程，以满足学员的学习需求和业务目标。

岗位职责要求

1.具备深厚的学科知识，熟悉相关领域的最新发展动态。

2.熟练运用教学设计理论，理解不同学习风格和教学方法。

3.具备项目管理能力，能够有效地规划和控制课程开发进程。

4.优秀的沟通技巧，能与教师、学员和管理层有效协作。

5.对教育技术敏感，善于运用数字化工具提升课程体验。

6.具备创新思维，不断优化课程内容和形式。

岗位职责描述

课程策划人员的工作涉及多个环节，从需求分析到课程评估，他们需要全面考虑课程的各个环节。他们首先要理解目标学员的需求和学习目标，然后选择合适的教学策略和资源。在课程设计阶段，他们需要编写教学大纲，挑选教材，设计互动活动，甚至制作多媒体教学材料。课程实施过程中，他们需要协调讲师，确保教学质量和进度。此外，他们还需持续收集反馈，对课程进行调整和优化，以保证其时效性和有效性。

有哪些内容

1.市场调研：分析学习需求，研究竞争对手，了解行业趋势。

2.课程设计：制定课程目标，构建课程结构，编写课程大纲。

3.教材选择与开发：挑选或编写教材，整合多媒体资源，确保内容丰富多样。

4.教学方法设计：结合学员特点，选择适宜的教学模式，如线上、线下或混合式。

5.课程实施：协调讲师，安排教学日程，监控教学质量。

6.学习支持：提供学员支持服务，如答疑解惑，学习资源推荐。

7.评估与改进：收集反馈，进行课程效果评估，提出改进建议。

8.课程推广：参与课程宣传，撰写课程介绍，协助招生工作。

作为课程策划，他们的工作是连接教育者和学习者的桥梁，通过精心设计的课程，激发学员的学习兴趣，提升其知识和技能，最终实现教育目标。

课程策划岗位职责范文

第1篇课程策划经理岗位职责

课程策划经理(教师培训)奥鹏北京奥鹏远程教育中心有限公司,奥鹏,奥鹏教育,奥鹏远程教育,奥鹏远程岗位职责:

1.负责教师培训课程整体策划和设计开发;

2.负责教育培训项目的策划、组织与管理工作;

3.组织专家和教授,参与项目调研及策划辅助工作;

4.统筹把控课程产品的质量和效果

任职条件:

1.有独立带领团队策划开发课程经验,有良好的团队合作精神;

2.有教育培训行业的从业经验和项目管理经验优先;

3.善于学习,有对于教育发展和教学动态的把握能力;

4.热爱教育事业,工作负责,亲和力强,工作主动性好,善于沟通。

第2篇课程策划职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

你来做什么

1、根据「课程结构」的要求编写「课程脚本」；

2、根据「课程脚本」编写「教学讲义」（包括课程重难点、教学话术等）交付给培训师；

3、协助制作组长编写「制作讲义」（包含定义美术素材、拍摄脚本、mg动画制作等）；

4、参与课程上线测试，持续推动课程迭代；

5、关注市场前沿的教育方法，持续优化课程设计。

我们需要你

1、全日制本科以上学历，理工类、师范类专业；

2、有创客教育工作经验（scratch，arduino、lego、3d打印、手工制作等）；

3、对于发展心理学、教学设计法、儿童教育有所涉及；

4、具有好奇心，对于新鲜事物饱有热情并能付诸行动；

5、具有同理心，能够从用户的角度思考并处理问题。

第3篇课程策划岗位职责

课程策划岗位职责:

关注用户的授课听课体验,对影响用户行为和使用体验的产品进行推动改进,提升竞争力;

责讲师用户运营管理,与平台用户进行日常沟通、对接、谈判合作,拓展课程数量;

深度分析用户的需求,并依此制定课程和活动策略、方案,并实施;

负责课程发展规划和日常经营管理工作,负责制定运营方案、目标及执行策略,对线上课程的交易额和转化率负责;

负责课程的运营及活动的策划、执行、站内站外资源的规划、分配和整合。

要求:

对用户需