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2025年课程主管岗位职责16篇

目录

第1篇教育课程销售主管岗位职责

亲子教育课程销售主管/经理岗位职责:

1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;

2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;

3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;

4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;

5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。

任职要求:

1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;

3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;

4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。岗位职责:

1、负责亲子项目的运营管理,带领团队完成每月销售目标;

2、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者,并做好团队销售技巧培训;

3、负责亲子教育相关课程及咨询业务的宣传推广及向顾客提供专业的业务体系讲解;

4、时刻跟进客户动态,倾听客户的需求,分析客户亲子教育中遇到的孩子叛逆期或其他问题,给予引导推荐相应的课程和服务;

5、与潜在客户保持良好互动,维护客户关系,提成客户转化率。

任职要求:

1、2年以上相关亲子教育培训机构课程销售经验,一年以上销售团队管理经验;

2、熟悉5岁以上儿童成长各阶段心理特点及课程销售技巧;

3、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;

4、热衷亲子教育工作,积极向上,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力。

第2篇课程推广主管岗位职责

1.负责公司项目的市场渠道开发工作,包括市场开拓、渠道建立及维护;

2.负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓渠道;

3.制定与合作方的方案策划,并负责方案的实施、跟进和管理;维护好与合作方的关系,有效保证业务良好开展;

4.负责宣传渠道的开发,宣传活动的策划,推广活动方案的制定、执行;

5.支持市场部门与培训中心的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。

6、处理客户信息,根据公司标准要求预约客户。

7、负责接待到访客户,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务,提供个性化课程咨询。

8、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划,进行有效的沟通,提供专业的课程咨询指导,根据客户要求制定学习计划。

任职要求

1、具备销售经验或者在教育培训行业涉足于销售及服务经验优先。

2,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、喜欢小朋友。

3、语言组织能力及罗辑思维能力佳,自信,抗压力强,有明确职业规划。

4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,有优秀团队领导协调能力

5、能熟练使用各种办公软件。

6、有较强的沟通及商务谈判能力;

7、全日制本科或以上学历

接受应届生

同行经验优先考虑

第3篇销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.持续稳定地实现个人销售目标。

2.负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。

3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

4.负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。

5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

职位要求：

1.中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；

2..热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；

3.具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；

4.具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；

5.具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。

学校介绍：