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风险管理事件记录及分析模板
一、适用范围与应用情境
本模板适用于各类组织(如企业、事业单位、项目团队等)在运营过程中,对突发的或潜在的风险事件进行系统性记录、分析与管理的场景。具体包括但不限于:
日常运营风险:如流程执行偏差、资源短缺、客户投诉激增等;
安全风险事件:如生产安全、数据泄露、消防隐患等;
合规风险事件:如违反法律法规、监管要求、行业准则等;
战略与财务风险:如市场环境突变导致的项目亏损、投资决策失误等;
外部环境风险:如供应链中断、政策调整、自然灾害等引发的连锁反应。
通过规范记录事件全貌,深入分析根本原因,制定针对性改进措施,可实现风险的事前预防、事中控制与事后复盘,降低同类事件重复发生的概率,提升组织整体风险管理能力。
二、模板使用流程详解
(一)事件信息初步采集
当风险事件发生或被发觉后,第一发觉人(或部门负责人)需在1个工作日内完成基础信息收集,保证关键信息不遗漏。重点采集内容包括:
事件发生的时间、具体地点(或涉及的业务环节);
事件涉及的人员、部门或外部单位(如涉及外部方,需注明名称及角色);
事件的初始表现(如“生产车间A设备突发故障,导致生产线停工2小时”);
已采取的临时应对措施(如“立即启动备用设备,联系维修团队”)。
(二)风险评估与等级判定
在基础信息采集完成后,由风险管理牵头部门(如风控部、企管部)组织相关部门,对事件进行风险评估,判定风险等级。评估维度包括:
可能性:事件发生的概率(如“极高:预计1个月内发生”“高:预计3个月内发生”“中:预计6个月内发生”“低:预计1年内发生”“极低:1年以上可能发生”);
影响程度:事件对组织目标(如财务、声誉、运营、合规等)的影响范围和严重程度(如“严重影响:导致重大损失/业务中断”“较大影响:导致明显损失/效率下降”“一般影响:短期轻微影响”“轻微影响:几乎无实际影响”)。
结合可能性与影响程度,参照下表判定风险等级:
可能性
轻微影响
一般影响
较大影响
严重影响
极高
中风险
高风险
高风险
重大风险
高
中风险
中风险
高风险
重大风险
中
低风险
中风险
中风险
高风险
低
低风险
低风险
中风险
中风险
极低
低风险
低风险
低风险
中风险
(三)原因深度分析
针对已判定等级的风险事件,组织跨部门团队(如事件涉及部门、风控部、法务部、业务部门等)进行原因分析,避免停留在表面问题,需挖掘根本原因。推荐使用5Why分析法(连续追问“为什么”至少5层)或鱼骨图分析法(从人、机、料、法、环、测等维度展开)。分析需区分:
直接原因:导致事件发生的最直接触发因素(如“设备老化未及时更换”);
根本原因:导致直接原因存在的系统性、深层问题(如“设备维护制度缺失,未定期检修流程”)。
(四)处理措施与责任分配
根据原因分析结果,制定针对性的处理措施,明确措施内容、完成时限、责任人及配合部门,保证措施可落地、可追溯。措施类型包括:
紧急处置措施:控制事件影响范围(如“客户投诉由客服部24小时内响应,安抚客户情绪”);
纠正措施:消除事件直接原因(如“更换故障设备,并对同批次设备全面排查”);
预防措施:避免同类事件再次发生(如“修订《设备维护管理制度》,增加季度检修要求”)。
(五)记录归档与跟踪改进
完成措施制定后,由责任人按时限落实,风险管理牵头部门需跟踪措施执行效果,并在措施完成后3个工作日内验证结果(如“设备检修记录是否完整?客户投诉是否闭环?”)。验证通过后,将完整记录(含事件信息、分析报告、措施及验证结果)归档至风险管理系统或指定档案库,定期(如每季度/每年度)组织复盘会议,总结经验教训,更新风险数据库。
三、风险事件记录分析表(模板)
风险事件基本信息
字段名称
填写说明
示例
事件编号
按年份+部门+流水号规则编制(如“2024-风控-001”)
2024-运营-015
事件名称
简明概括事件核心内容(不超过20字)
生产车间A设备故障导致停工
发生时间
精确到“年/月/日时:分”
2024-03-1514:30
发生地点
具体到部门、区域或业务环节
生产车间A线3号工位
事件类型
勾选对应类别(运营/安全/合规/战略/财务/外部)
?运营□安全□合规□战略□财务□外部
首次发觉人
填写姓名(用*号代替),注明岗位
(生产部设备操作员)
涉及人员/部门
列出事件直接关联的人员(*号代替)或部门
生产部、设备部、采购部
事件初始描述
客观描述事件经过(不添加主观判断),包含“谁、在什么情况下、做了什么、导致什么结果”
生产部员工*四操作A设备时,设备突发异响,停机检查发觉核心部件断裂,导致生产线停工2小时
风险评估与影响分析
评估维度
填写说明
结果
可能性
勾选对应概率等级(极高/高/中/低/极低)
□极高?高□中□
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