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2025餐厅工作人员聘请合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，并为甲方提供劳务服务，甲方愿意聘请乙方为其餐厅工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作，具体工作内容见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：（城市/地区），甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方基本工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。后续工资调整根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。

3.2乙方享有以下福利补贴：

（可选）餐补：元/月；

（可选）交通补贴：元/月；

（可选）通讯补贴：元/月；

（可选）节日补贴：元/月；

其他补贴：。

3.3甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月日，如遇节假日顺延。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及基数以乙方的实际收入及当地法律法规为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体排班安排由甲方根据餐厅经营需要制定。

4.2乙方享有每周至少休息两天的权利，具体休息时间由甲方安排。

4.3乙方在法定节假日享有休息权，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

4.4乙方在工作期间享有带薪年假，具体年假天数按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

5.2乙方应当严格遵守甲方的操作规程、安全制度及卫生规范，确保工作安全。

5.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或知识产权，不得从事任何有损甲方利益的行为。

5.4乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第六条社会保险与福利

6.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定并承担相应责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

7.2在本合同有效期内，若甲方经营状况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。

7.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.5乙方有下列情形之一