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2025年洪泽区黄集街道专职网格员劳动合同制

合同编号：

甲方（用人单位）：洪泽区黄集街道办事处

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

鉴于乙方同意根据本合同条款和条件为甲方提供服务，甲方同意根据本合同条款和条件雇佣乙方为专职网格员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就本劳动合同事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、业务能力等进行考核，若考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

续订：在本合同期满前一个月，若双方均同意续订劳动合同，可通过书面形式协商确定续订事宜。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：乙方同意担任甲方专职网格员，主要负责（具体工作内容），包括但不限于（详细列举网格员的具体职责）。

工作地点：乙方的工作地点为（具体地点），甲方因工作需要可临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定，乙方应服从安排。

休息休假：乙方依法享有休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为每月元（人民币），按月支付。

绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果等确定，具体标准按照甲方的相关规定执行。

加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

支付方式：劳动报酬将以货币形式于每月日前支付，由甲方代扣代缴应缴纳的个人所得税。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。

其他福利：甲方为乙方提供（具体福利，如住房公积金、节日补贴、生日福利等），具体标准以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护与工作条件

劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，以确保乙方能够正常履行工作职责。

第七条劳动纪律

遵守规章制度：乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等。

劳动纪律：乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同。

奖惩措施：甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚，具体标准以甲方的规章制度为准。

第八条合同的变更、解除与终止

协商变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

解除合同：

甲方解除：在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同。合同签订后，若乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因重大过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同。

乙方解除：乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

终止合同：本合同期满后，若双方不再续订，本合同自然终止。

第九条经济补偿

解除经济补偿：若甲方因乙方严重违纪或给甲方造成重大损失解除合同的，不支付经济补偿；若甲方因经营状况或其他原因裁员需解除合同的，按照国家相关规定支付经济补偿。

终止经济补偿：合同期满后，若双方不再续订，甲方将依法支付终止劳动合同的经济补偿。

第十条培训与保密

培训：甲方为乙方提供必要的业务培训，乙方应认真学习并应用于工作中。

保密义务：乙方在工作中接触到的甲方的商业秘密、工作秘密等，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息泄露给第三方或用于个人谋利。

第十一条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人