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2025广州市员工劳动合同

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方（以下简称“公司”）需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供专业、高效的劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，兹订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满，双方协商一致，可续订合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意接受甲方的聘用，担任（岗位名称）职位，从事（工作内容）工作。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的各项工作任务。

甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应在变更前协商一致，并签署书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

如因工作需要，甲方安排乙方加班加点，乙方应服从安排，加班时间超过法定限度的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（税前），其中试用期工资为元/月（税前），试用期为个月，自合同签订之日起计算。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税，并按时足额支付乙方的劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准由甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现确定。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利，具体标准按照国家规定和公司规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品，避免因自身过失导致的安全事故。

甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。

甲方应建立劳动奖惩机制，对乙方的优秀表现给予奖励，对乙方的违规行为给予相应处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

在本合同有效期内，如出现下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

在本合同有效期内，如出现下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

乙方因个人原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

第九条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：

每满一年支付一个月工资；

工作不满六个月的，不支付经济补偿金。

乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的情形被解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

第十条培训服务期

在本合同期内，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订《培训服务协议》，约定服务期限和违约金。

第十一条保密条款

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的公司商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书