2025版宿舍管理员绩效考核与激励方案合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宿舍管理员绩效考核与激励方案合同

甲方：_______

乙方：_______

一、考核目的

甲方旨在通过本方案，对乙方在宿舍管理岗位的工作绩效进行科学、合理的评价，激发乙方的工作积极性，提高宿舍管理服务质量。

二、考核范围

本方案适用于甲方宿舍管理岗位的所有乙方。

三、考核内容

1.工作态度：乙方的工作态度、责任心、敬业精神等。

2.工作能力：乙方在宿舍管理岗位上的业务水平、组织协调能力、应急处置能力等。

3.工作业绩：乙方在宿舍管理岗位上取得的实际成果，如宿舍环境、宿舍安全、宿舍服务等方面的成绩。

4.团队协作：乙方与同事的沟通与协作，以及团队整体工作的完成情况。

四、考核标准

五、考核程序

1.甲方设立考核小组，负责制定考核方案、组织实施考核、汇总考核结果等工作。

2.甲方在考核前一个月，向乙方告知考核内容、标准和时间安排。

3.乙方在规定时间内，按照考核内容准备相关材料，提交给考核小组。

4.考核小组对乙方提交的材料进行审核，并根据实际情况进行实地考察。

5.考核小组汇总考核结果，向甲方汇报。

六、激励措施

1.优秀：甲方对考核成绩为优秀的乙方，给予物质奖励和精神鼓励。

3.合格：甲方对考核成绩为合格的乙方，提出改进意见，并给予一定期限的改进机会。

4.不合格：甲方对考核成绩为不合格的乙方，进行谈话提醒，并要求其在规定时间内改进。

七、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方奖金或福利，乙方有权要求甲方赔偿损失。

2.乙方违反本合同约定，未按期完成工作或造成甲方损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

代表人（签字）：_________________

代表人（签字）：_________________

签订日期：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

甲方联系人：_________________

乙方联系人：_________________