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2025南京市劳动合同（全日制）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于江苏省南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事全日制工作，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致可以续签合同。如未续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位的工作（以下简称“本岗位”）。具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体的工作时间安排由甲方根据生产需要和岗位特点合理确定，并以书面形式通知乙方。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班加点的工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：）。工资构成包括基本工资、绩效工资和其他津补贴等，具体比例和计算方式由甲方根据乙方的工作表现和岗位性质确定。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付上月工资。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。缴费基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家和甲方的规章制度执行。

5.3甲方根据自身经济状况和乙方的贡献，可向乙方提供其他福利待遇，具体项目和标准以甲方的福利政策为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具，定期进行劳动安全检查，确保乙方的工作安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理，防止事故发生。

6.3甲方应安排乙方定期进行健康检查，并对从事有职业病危害作业的乙方进行职业病危害防护教育和定期检查。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2在合同履行过程中，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。

7.3在合同履行过程中，若出现以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方依法应征入伍或者参加国家规定的其他活动；

（4）乙方因甲方的原因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

7.4合同到期时，无论是续签还是终止，双方应提前日以书面形式通知对方。合同期满后，如无续签书面协议，本合同自动终止。

第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的法律责任。具体违约金数额或损失赔偿金由双方协商确定，并在法律允许的范围内执行。

8.2乙方违反