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2025年劳动合同书（普通员工）

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1岗位名称：乙方同意在甲方处担任（岗位名称），并根据甲方的安排，完成该岗位所规定的各项职责和任务。

1.2工作内容：

乙方的具体工作内容包括但不限于：

（1）（具体工作内容或职责）；

（2）（具体工作内容或职责）；

（3）（具体工作内容或职责）。

甲方保留根据经营需要调整乙方工作内容的权利，但应提前30日以书面形式通知乙方。

1.3工作地点：

乙方的工作地点为：。如因甲方业务需要，需乙方至其他地点工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第二条合同期限

2.1合同期限类型：

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

2.2试用期：

试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、技术、品德等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方可以解除合同。

2.3续签与变更：

合同期满后，双方可协商续签劳动合同。若双方在合同期内达成一致，需变更合同内容，应签订书面变更协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据实际情况安排。

3.2休息休假：

乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和安排按甲方规章制度执行。

3.3加班安排：

如因工作需要乙方需加班，甲方应安排补休或支付加班工资。加班的具体事宜由甲乙双方协商确定，并依法进行。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

乙方的基本工资为元/月（大写：）。具体工资标准和调整由甲方根据乙方的工作表现、岗位变动及甲方的经营状况确定。

4.2工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣。如遇特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方。

4.3福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）（如五险一金、住房公积金等）；

（2）（如节假日福利、绩效奖金、年终奖等）；

（3）（如带薪年假、婚假、产假等）。

4.4奖金与提成：

如乙方的工作岗位涉及提成或奖金，则具体提成比例或奖金标准由甲方根据市场情况和乙方的工作绩效确定。

第五条社会保险与福利保障

5.1社会保险：

双方依法缴纳社会保险费，乙方的社会保险费用由甲方代为缴纳，费用由甲乙双方按照国家规定承担。

5.2公积金：

双方依法缴纳住房公积金，缴纳比例及方式按国家相关规定执行。

5.3劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，防止职业病的发生。

5.4职业培训：

甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的业务能力和职业素养。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1遵守法律法规：

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的内部规章制度，服从甲方的管理