二零二五年度停薪留职劳动合同样本：员工身心健康保障方案.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度停薪留职劳动合同样本：员工身心健康保障方案

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定对部分员工实行停薪留职政策，乙方自愿申请停薪留职，双方经协商一致，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.停薪留职期限届满，乙方有权根据甲方安排恢复正常工作或选择其他就业途径。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资、奖金、津贴等正常劳动报酬。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴费比例和缴费基数按照国家及地方相关政策执行。

3.乙方在停薪留职期间，如发生意外伤害，甲方按照国家及地方相关政策给予相应赔偿。

三、身心健康保障方案

a.提供必要的医疗咨询和心理健康咨询服务；

b.定期组织体检，确保乙方身体健康；

c.为乙方提供必要的休息和娱乐设施，缓解工作压力；

d.鼓励乙方参加体育锻炼和文娱活动，提高生活质量。

2.乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要医疗救治，应及时向甲方报告，甲方将积极配合乙方治疗。

四、解除停薪留职协议

1.乙方在停薪留职期间，如因个人原因提出解除停薪留职协议，应提前____个工作日向甲方书面提出申请。

2.甲方在收到乙方解除停薪留职协议的申请后，应及时办理相关手续，并按照国家及地方相关政策给予乙方相应待遇。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日