- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
从济南西客站片区看新城开发策划与规划管理模式构建
一、绪论
1.1研究背景
在全球范围内,城市化的浪潮正以前所未有的速度推进。据联合国的数据显示,到2050年,全球预计将有68%的人口居住在城市,而这一比例在2000年时仅为47%。城市化进程的加速,不仅是人口向城市聚集的过程,更是城市空间不断拓展、功能持续完善的过程。在这一宏大的历史进程中,新城开发作为城市发展的重要方式,正发挥着举足轻重的作用。
新城开发是城市发展到一定阶段的必然选择,具有多重重要意义。从缓解城市压力的角度来看,随着城市人口的急剧增长和产业的高度集聚,老城区往往面临着交通拥堵、住房紧张、环境恶化等“城市病”
您可能关注的文档
- 热轧带钢平整机工作辊磨损特性及窜辊优化策略研究.docx
- 移动平台下生物声纳系统目标探测的深度剖析与创新探索.docx
- 含缺陷压力容器安全评定决策支持系统:原理、应用与展望.docx
- 论唐代政治社会变迁下的佛教兴衰与互动.docx
- 基于信息化驱动的社区综合信息系统设计与实现研究——以[具体社区]为例.docx
- 煤矿井下供电设计系统算法的深度剖析与实践应用.docx
- 呋喃环及其衍生物催化开环与闭环反应的深度探究与应用拓展.docx
- 蛋白质组学质谱数据分析新方法:探索与突破.docx
- 巴塞尔新资本协议下我国商业银行内部评级法的变革与发展:理论、实践与展望.docx
- 协同赋能:人力资源价值链对组织绩效的深度影响探究.docx
文档评论(0)