2025版劳动法对企业内部劳动争议调解机制合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动法对企业内部劳动争议调解机制合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生年月：______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方内部劳动争议调解机制达成如下协议：

第一条调解原则

1.1甲方内部劳动争议调解遵循合法、公正、及时、便民的原则。

1.2调解活动应尊重当事人的合法权益，维护当事人的合法权益。

第二条调解组织

（1）甲方代表：____________________________

（2）乙方代表：____________________________

（3）第三方代表：____________________________

2.3调解委员会设主任一名，副主任一名，负责调解委员会的日常工作。

第三条调解程序

3.1发生劳动争议后，争议双方均可向调解委员会申请调解。

3.2调解委员会收到申请后，应在接到申请之日起5个工作日内决定是否受理。

3.3调解委员会决定受理后，应在受理之日起15个工作日内进行调解。

3.4调解委员会调解劳动争议，应当充分听取争议双方的陈述和意见，以事实为依据，依法进行调解。

3.5调解委员会调解劳动争议，达成调解协议的，由调解委员会制作调解书。

3.6调解协议自调解书送达双方之日起生效。

第四条调解费用

4.1调解委员会调解劳动争议不收取任何费用。

4.2当事人自行委托律师或其他代理人参与调解的，其费用由当事人自行承担。

第五条争议的提起与解决

5.1当事人认为自己的合法权益受到侵害时，可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内向调解委员会提出调解申请。

5.2当事人对调解委员会的调解决定不服的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

6.4本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（用人单位）代表（签字）：____________________________

乙方（劳动者）代表（签字）：____________________________