2025版事业单位劳动合同制工人岗位调整与竞聘管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版事业单位劳动合同制工人岗位调整与竞聘管理合同

甲方（事业单位名称）：_________________________

地址：__________________________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

鉴于甲方需要根据工作需要和乙方个人能力进行岗位调整与竞聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事岗位调整与竞聘的相关事宜，达成如下协议：

一、岗位调整与竞聘的原则

1.乙方岗位调整与竞聘应遵循公开、公平、公正的原则，以工作需要、个人能力、业绩表现和岗位需求为依据。

2.乙方应积极参与岗位调整与竞聘，展示自己的能力和潜力。

二、岗位调整与竞聘的范围

1.乙方所在岗位的调整与竞聘范围包括：岗位晋升、岗位调动、岗位新增等。

2.乙方应按照甲方的要求，参加相应的岗位调整与竞聘活动。

三、岗位调整与竞聘的程序

1.甲方应根据工作需要，制定岗位调整与竞聘方案，并向乙方公布。

2.乙方应在规定的时间内向甲方提出岗位调整与竞聘的申请，并提交相关材料。

3.甲方组织评审小组对乙方的申请进行评审，评审结果通知乙方。

4.乙方对评审结果有异议的，可向甲方提出申诉。

四、岗位调整与竞聘的待遇

1.乙方在岗位调整与竞聘成功后，其工资、福利待遇等按照甲方相关规定执行。

2.甲方应根据乙方的岗位调整情况，合理调整乙方的薪酬待遇。

五、岗位调整与竞聘的保障

1.甲方应保障乙方在岗位调整与竞聘过程中的合法权益。

2.乙方在岗位调整与竞聘过程中，如因工作需要或个人原因无法继续履行原岗位职责，甲方应提供必要的支持和帮助。

六、违约责任

1.乙方在岗位调整与竞聘过程中，如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，甲方有权取消其竞聘资格，并依法追究其法律责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成岗位调整与竞聘之日起终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签署日期：__________________________