二零二五版企业员工人力资源管理与培训合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业员工人力资源管理与培训合同

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

民族:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方需要专业人才以促进企业发展,乙方愿意加入甲方工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。

第二条工作内容

(1)从事____岗位工作;

(2)完成甲方安排的各项工作任务;

(3)参加甲方组织的各项培训和学习。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制,每周工作____天,每天工作____小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司效益,给予一定的奖金和福利。

4.3乙方工资及福利待遇按照甲方当时的薪酬制度执行。

第五条社会保险与住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条竞业限制

6.1乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后____年内,未经甲方同意,不得在与甲方业务直接竞争的企业或机构从事与甲方相同或相近的工作。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

第八条合同的解除与终止

8.1合同期满或双方协商一致解除本合同,本合同自动终止。

8.2下列情况下,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方因健康原因不能从事工作;

(3)乙方涉嫌违法违纪,被有关部门追究法律责任。

8.3下列情况下,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按合同约定支付工资或福利;

(2)甲方未履行社会保险缴纳义务;

(3)甲方未按合同约定提供培训和学习机会。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

日期:____年____月____日

乙方(签字):

日期:____年____月____日

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