2025年黑龙江省伊春市乌伊岭区某国企招聘笔试备考题库参考答案详解.docx

2025年黑龙江省伊春市乌伊岭区某国企招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪一组织或机构不能发布公告？（）

A.铁路局

B.人民银行

C.检察院

D.国有企业

【答案】：D

【解析】公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。通常发布公告的主体是较高级别的国家机关、政府部门以及有关的权威机构等，它们具有广泛的社会影响力和公信力，发布的公告能够传达重大的、具有普遍意义的信息。铁路局属于国家铁路运输管理的重要部门，承担着铁路运输相关的重要职责和管理工作，在涉及铁路运输领域的重大事项，如线路调整、重大运营安排等方面，有权力发布公告向社会公众传达信息。人民银行即中国人民银行，是中华人民共和国的中央银行，在国家金融体系中处于核心地位。它在货币政策、金融监管、货币发行等方面有着重要职责，常常需要向社会发布关于金融政策调整、金融市场重要信息等内容，因此有能力和必要发布公告。检察院是国家的法律监督机关，代表国家行使检察权。在司法工作中，对于一些重大案件的处理结果、公益诉讼等重要事项，检察院可以通过公告的形式向社会公开，以保障公众的知情权和监督权。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业虽然在经济领域有一定的影响力，但它们主要从事生产经营活动，其行为和决策主要围绕企业自身的业务开展。一般情况下，国有企业所涉及的事务多为企业内部管理、生产运营、商业合作等方面，这些内容不具有面向国内外宣布重要事项或者法定事项的性质，通常使用通知、通报等公文形式来传达信息，而不具备发布公告的资格。综上，不能发布公告的是国有企业。

2、上下级之间建立的最佳沟通模式为：

A.命令型

B.合作型

C.回避型

D.退让型

【答案】：B

【解析】在上下级沟通中，命令型沟通通常是上级单方面下达指令，下级被动执行，这种模式缺乏双向交流和协作，不利于充分发挥下级的主观能动性和创造力，也难以建立良好的合作关系。回避型沟通是指双方在遇到问题时选择逃避，不进行有效的交流，这会导致问题不断积累，无法得到及时解决，严重影响工作效率和团队氛围。退让型沟通往往是一方过度妥协，可能会使问题被掩盖，无法从根本上解决，也不利于建立健康的沟通模式和维护双方的合理权益。而合作型沟通强调上下级之间的平等交流、相互协作，双方共同参与问题的解决和决策过程。这种模式能够充分发挥双方的优势，提高工作效率，增强团队凝聚力，促进上下级之间建立良好的信任关系，是上下级之间建立的最佳沟通模式。

3、恩格斯指出，全部哲学，特别是近代以来重大的哲学基本问题是（）。

A.人的本质问题

B.人的思维能力问题

C.人的生存问题

D.思维和存在关系问题

【答案】：D

【解析】哲学基本问题是贯穿哲学发展始终，规定哲学性质和方向，制约其他哲学问题的问题。恩格斯指出，全部哲学，特别是近代哲学的重大基本问题，是思维和存在的关系问题。思维和存在的关系问题包括两个方面，一是思维和存在何者为第一性的问题，对这个问题的不同回答划分出唯物主义和唯心主义；二是思维和存在是否具有同一性的问题，依据对这一问题的不同回答划分出可知论和不可知论。而人的本质问题探讨的是人的内在属性和根本特征；人的思维能力问题侧重于研究人类思考、认知等能力的范畴；人的生存问题主要围绕人类的生存条件、生存状态等方面。这些都不是哲学的基本问题。所以本题应选思维和存在关系问题。

4、，3，2，6，12，（）。

A.20

B.24

C.26

D.72

【答案】：D

【解析】3乘以2等于6，2乘以6等于12，该数列的规律是前一项乘以后一项等于第三项，所以所填数字为6乘以12等于72。

5、2016年，全国有16个省份相继出台了本地区高考改革方案，多省份改革重点聚焦于招生批次和科目设置的改革，（）成为发展趋势。

A.文理分科

B.文理不分科

C.一二本不分

D.民办公办不分

【答案】：B

【解析】该题主要考查2016年多省份高考改革重点所呈现的趋势。高考改革中，改革招生批次和科目设置是重点内容。在科目设置方面，随着教育理念的更新和对学生综合素质培养的重视，打破传统的文理分科模式，实行文理不分科能让学生更全面地发展，符合教育改革的方向和要求，是当时多省份高考改革的趋势。而文理分科是传统的高考模式，不符合改革趋势。一二本不分主要是招生批次方面的改革，并非题目所强调的成趋势的重点内容。民办公办不分与高考改革招生批次和科目设置的重点并无关联。所以本题正确答案应是文理不分科。

6、下列关于公共管理协调含义的表述，错误的是（）。

A.公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽

B.公共管理协调的出发点和落脚点是