2025年安全整顿工作总结与安全整顿心得体会.docVIP

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安全整顿工作总结与安全整顿心得体会汇编

安全整顿工作总结

根据机械司发［］16号《有关开展安全整顿决定》文献精神，按照活动内容和规定，从8月29日至9月30日在全企业范围内开展了为期一种月安全整顿，通过整顿安全生产形势有了明显好转，员工安全意识和责任心有了深入提高，生产现场安全管理得到了加强，安全隐患排查和治理获得了初步成效，建立健全了多种规章制度、操作规程、岗位责任制，现将整顿期间重要工作总结如下：

一、通过整顿提高了识别和处理危险能力，做到切实用好安全保护用品、安全保护设施，服从安全管理，严格遵守操作规程，基本杜绝了侥幸、逞能、冒险、想当然陋习，各生产单位积极营造安全生产良好气氛。

二、通过整顿，我们在员工安全思想、安全管理、规章制度、作业流程、设备管理、作业环境、劳动纪律等方面查出了不少问题，其中有班组每班自查、分厂每周集中检查、企业不定期检查，对检查出问题指定整改负责人限期进行整改，指定验收负责人按期验收。

三、加强了安全教育培训。一是通过各分厂每周安全例会、班前会、自学等多种形式认真学习安全管理制度和安全技术操作规程；二是各分厂组织员工进行了安全知识竞赛、安全知识问答、安全演讲以及事故案例分析等活动；三是班组长以上管理人员每周写出安全整顿心得体会。

四、贯彻“严、细、实”工作作风，转变观念，提高安全管理水平。坚持“安全责任重于泰山，安全生产一刻都不能放松”工作原则，以高度政治责任感和严谨科学工作态度，严明安全纪律，加强安全管理。通过度级控制，层层把关，将工作责任贯彻到每一项工作、每一种岗位，细化到各班组、各工种，达到杜绝人身和设备事故目。

五、在总结这次安全整顿收到了一定效果同步，我们应清晰地认识到，我企业安全基础还很微弱，部分人员思想还没有得到主线转变，习惯性违章还在一定范围内时在发生，安全隐患随地可见，事故风险就在身边，安全生产形势还很严峻，重要表目前：?

1.结合海矿“8.20”事故教训为切入点，按照金能企业规定，九月份开展了全企业安全整顿工作，着重突出抓安全整顿，抓安全治理活动特征，从“严”字上下功夫，整顿有职不履，有责不尽现象，着力加强现场防备措施，保证后四个月安全生产,获得了很好效果。重要现象一是部分员工对安全认识不到位，没有从思想深处牢固树立“安全第一”思想，习惯性违章现象时有发生，超范围工作，安全措施不完善，盲目指挥，冒险工作行为仍然存在；二是缺乏一支高素质专业队伍，尤其是新工人，他们操作技能、业务素质较差，安全意识、防护知识和防护能力较弱；三是劳动纪律松弛，组织观念淡薄，不按规章制度作业现象屡禁不止。

2.安全责任制不能真正贯彻，执行力和穿透力不够。安全管理存在逐层衰减现象，安全网员、安全岗员发挥不到应有作用，有关规章制度得不到合理贯彻，安全责任制没有真正贯彻到位。现场安全管理缺乏有效监督，在某些人眼里诸多工作假如按规章办觉得麻烦，图省事、走捷径，导致事故悔之晚矣。

3.安全学习培训针对性不强。不能针对本工种、本岗位进行系统培训；各分厂每周安全学习班前会不能结合当日实际工作讲安全注意事项、安全防备措施。

4.设备管理存在漏洞。个他人员由于工作责任心不强，爱岗敬业精神不够，对平常巡视检查不到位，应发现设备缺陷发现不了，应处理设备缺陷不能及时处理，对设备安全运行埋下了

5.反“三违”力度不够。有些员工虽然自已没有违章，但对身边违章行为不提醒、不劝阻、不制止，总认为查违章是安所有门和领导事，与自已无关，也管不着；有些管理人员对现场安全生产不熟悉、不掌握，业务素质不高，到现场也查不出违章、看不出隐患，这些错误是安全生产大敌。

六、针对安全管理中存在问题，我们在此后要着力抓好如下几方面工作：

1.必须在全体员工中树立安全生产人人有责思想，贯彻安全学习制度，抓好安全活动，做到警钟长鸣，安全活动要有针对性，要背靠背找局限性，面对面讲经验，联络实际分析安全工作中存在问题。不能为了活动而活动。被动应付走过程。

2.要开好班前会，会上要根据当日生产任务提出安全注意事项，贯彻“不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤害”措施。规定在分派任务时或工作准备阶段，必须检查设备、设施、器具与否完好；安全措施与否贯彻；作业人员身体状况、精神状况与否能胜任工作。

3.通过创立学习型企业、学习型班组，营造人性化安全工作文化，大力推行自下而上安全自主管理，激发安全生产各个环节积极抓安全积极性，形成“自我学习提高、自我发现问题、自我处理问题”互动环境，，真正营造出“人人抓安全、层层管安全、个个懂得安全”良好气氛，明确各级安全生产管理环节职责和义务，各司其职、各负其责。

4.各级管理人员要掌握安全生产动态，消除安全隐患；要转变作风，处理实际问题；要在思想深处认识安全管理重要性，从详细行动中贯彻安全管理各