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工伤保险条例试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.工伤保险待遇中的医疗费用报销，主要依据（）执行。
A.社会平均医疗费用
B.实际发生医疗费用
C.企业年度预算
D.医保政策
【答案】B
【解析】工伤保险医疗费用报销以实际发生的医疗费用为依据，按标准报销。
2.以下哪种情形不属于工伤认定范围？（）
A.工作时间因工负伤
B.工作期间突发疾病死亡
C.上下班途中遭遇交通事故
D.退休返聘期间意外受伤
【答案】D
【解析】退休返聘期间的伤害不属于原劳动法规定的工伤认定范围。
3.工伤保险待遇中，停工留薪期一般不超过（）。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
【答案】C
【解析】停工留薪期原则上不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
4.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，应（）。
A.继续享受工伤医疗待遇
B.按月领取伤残津贴
C.解除劳动合同
D.由工伤保险基金一次性支付
【答案】B
【解析】一级至四级伤残职工保留劳动关系，按月领取伤残津贴。
5.工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金为（）个月本人工资。
A.6
B.9
C.12
D.18
【答案】C
【解析】丧葬补助金为12个月本人工资。
6.工伤保险基金用于支付（）。
A.生育津贴
B.工伤医疗费用
C.丧葬补助金
D.养老保险
【答案】B
【解析】工伤保险基金专项用于工伤医疗、停工留薪期工资、伤残津贴等。
7.用人单位未按规定参加工伤保险的，应（）。
A.责令限期参保并补缴
B.处以罚款
C.降低企业评级
D.免除责任
【答案】A
【解析】未参保的需责令限期补缴，并可能面临罚款。
8.工伤职工住院治疗期间，原工资福利待遇由（）按月支付。
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.医疗机构
D.社会保险经办机构
【答案】B
【解析】用人单位需按原工资福利待遇支付。
9.工伤认定申请应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后（）日内提出。
A.30
B.60
C.90
D.180
【答案】C
【解析】工伤认定申请时限为90日内。
10.工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定后，可享受（）。
A.一次性伤残补助金
B.终身医疗补助金
C.长期护理费
D.职业培训补贴
【答案】A
【解析】伤残职工可按等级领取一次性伤残补助金。
11.工伤保险待遇中的辅助器具费，适用于（）。
A.住院治疗期间
B.停工留薪期
C.日常生活自理障碍者
D.出差期间
【答案】C
【解析】辅助器具费为辅助日常生活，如轮椅、假肢等。
12.用人单位未按标准支付工伤待遇的，工伤职工可向（）投诉。
A.用人单位上级
B.劳动保障监察部门
C.工会组织
D.社保经办机构
【答案】B
【解析】劳动保障监察部门负责处理工伤待遇纠纷。
13.工伤职工康复期间，若需要到统筹地区外就医，费用由（）承担。
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.个人
D.医疗机构
【答案】A
【解析】符合规定的外转诊费用由工伤保险基金支付。
14.工伤认定程序中，第一步是（）。
A.提交申请材料
B.劳动能力鉴定
C.事故调查
D.审核决定
【答案】A
【解析】工伤认定需先提交申请材料。
15.工伤保险待遇中，停工留薪期工资标准按（）确定。
A.当地最低工资
B.本人原工资
C.企业平均工资
D.行业标准
【答案】B
【解析】停工留薪期工资按原工资标准支付。
16.工伤职工因工死亡，未留配偶、子女等直系亲属的，丧葬补助金由（）领取。
A.直系亲属
B.继承人
C.用人单位
D.社会保险经办机构
【答案】B
【解析】未留直系亲属的丧葬补助金由继承人领取。
17.工伤职工在治疗期间，可享受（）天的医疗期。
A.30
B.60
C.90
D.180
【答案】C
【解析】工伤医疗期一般为90天。
18.用人单位分立、合并后，原工伤职工的工伤保险关系（）。
A.自动失效
B.由承继单位承担
C.需重新申请
D.由原单位继续缴纳
【答案】B
【解析】承继单位需承担原工伤职工的工伤保险责任。
19.工伤职工因工致残，经鉴定为五级至六级伤残，可（）。
A.解除劳动合同
B.享受一次性伤残补助金
C.提前退休
D.由用人单位安排适当工作
【答案】D
【解析】五至六级伤残需用人单位安排合适工作。
20.工伤保险待遇中的生活护理费，适用于（）。
A.全身瘫痪者
B.日常生活完全不能自理者
C.住院治疗期间
D.出差期间
【答案】B
【解析】生活护理费为完全不能自理者的护理费用。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.工伤保险待遇包括哪些？（）
A.医疗费用
B.停工留薪期工资
C.丧葬补助金
D.一次性伤残补助金
E.养老保险
【答案】A、B、C、D
【解析】工伤保险待遇包括医疗、工资、丧葬补助金、伤残补助金等，不包括养老保险。
2.工
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