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2025年教育培训机构劳动合同协议解读

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[教育培训机构全称]

统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]

法定地址：[机构注册地址]

联系人及联系方式：[机构联系人及电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

实际居住地址：[劳动者实际居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱]

本合同于[合同签订年份]年[合同签订月份]月[合同签订日期]日在[合同签订地点]签订。

第二条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限合同]本合同期限自[合同起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起，至[合同终止年份]年[终止月份]月[终止日期]日止。

[如为无固定期限合同]本合同自[合同起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起，直至乙方满足法定或约定解除条件时终止。

[如为以完成一定工作任务为期限合同]本合同任务为[简述工作任务内容]，预计完成时间为[任务完成年份]年[完成月份]月[完成日期]日。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任[岗位名称]岗位工作，主要工作职责包括：[详细描述岗位工作职责、任务范围和要求]。

2.乙方的工作地点为甲方位于[主要办公地址]的场所。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。甲方安排乙方在不同地点工作的，应保障乙方在合理范围内的通勤便利，并明确相应的工作时间和薪酬待遇。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方在享受带薪年休假等假期前，应按照甲方相关规定履行申请和批准手续。

3.甲方保障乙方的休息权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴（如[列举具体津贴补贴项目，如交通补贴、通讯补贴等]）、年终奖等。具体工资标准和构成明细由甲方另行明确或在双方协商一致后确定。

2.乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.绩效奖金、津贴补贴、年终奖等根据甲方规章制度及乙方实际工作表现、业绩完成情况等核算发放。

4.工资计算和支付方式遵循甲方依法制定的薪酬管理制度。

5.甲方应于每月[具体日期]前以[选择：现金/银行转账]方式足额支付乙方上一个月的工资。工资支付地点/账户为：[具体支付地点或账户信息]。

6.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家和地方相关规定执行。甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供[列举其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等]等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对于乙方所在岗位可能存在的职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查。

第八条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。如乙方接受甲方提供的专项培训，且该培训费用由甲方承担或乙方已付出较大投入，双方可以约定培训服务期。乙方在培训服务期内解除劳动合同的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过乙方尚未履行的培训服务期所应分摊的培训费用。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除劳动合同。

[列出法定解除情形