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2025合作激励方案合同：家族企业股权结构的优化设计

合同编号：

合同甲方：（以下简称“甲方”）

合同乙方：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为家族企业的所有者，乙方为甲方所聘请的专业顾问，双方就优化甲方家族企业的股权结构并设计合作激励方案达成一致意见，现根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，特签订本合同如下：

第一条合同目的

本合同旨在通过优化甲方家族企业的股权结构，促进企业长期稳定发展，设计合理的激励机制，激发家族成员及核心员工的工作积极性和创造力，确保企业在市场竞争中的持续优势。

第二条服务范围

乙方同意为甲方提供以下服务：

股权结构优化设计：乙方将根据甲方家族企业的实际情况，设计合理的股权分配方案，确保家族成员的权益得到公平分配，优化企业的管理结构。

激励机制设计：乙方将为甲方设计一套科学、合理的合作激励方案，包括股权激励、绩效奖金、福利待遇等，以激励家族成员及核心员工为企业创造更大价值。

法律合规性审查：乙方将对优化后的股权结构和激励方案进行法律合规性审查，确保其符合相关法律法规，避免法律风险。

实施建议：乙方将为甲方提供股权结构优化和激励方案的实施建议，确保方案的顺利落地。

第三条服务期限

本合同的服务期限为个月，自年月日起至年月日止。

第四条合同费用

甲方同意支付乙方服务费用人民币元（大写：元整），支付方式为，付款时间为。

第五条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方应向乙方提供与股权结构优化和激励方案设计相关的所有资料，并对其真实性和完整性负责。

甲方有权要求乙方按时完成服务，并对乙方提供的方案提出修改意见。

甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。

乙方的权利与义务：

乙方应根据甲方的要求，按时完成股权结构优化和激励方案的设计，并向甲方提交书面报告。

乙方有权要求甲方提供与服务相关的必要资料，并在甲方提供资料后开始工作。

乙方应确保提供的方案符合相关法律法规，并在必要时提供法律意见。

第六条保密条款

乙方对在服务过程中获悉的甲方商业秘密、家族信息及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的效力独立于合同其他条款，即使合同终止后，乙方仍需履行保密义务。

第七条合同变更与解除

本合同的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

如因乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

如因甲方未按约定提供资料或支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并保留追索损失的权利。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿给守约方造成的全部损失。

如因乙方设计的方案存在重大法律风险或不合规性，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字盖章）：

日期：

乙方（签字盖章）：

日期：