2024年6月劳动关系模拟题+参考答案.docx

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2024年6月劳动关系模拟题+参考答案

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1.下列有关劳动争议协商的特点，表述错误的是。

选项A：协商方便快捷

选项B：协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制

选项C：协商不需要第三方介入

选项D：协商可以压缩劳动争议的处理时间

答案：(C)

2.作为决定培训需求起始依据的是_________。

选项A：前瞻性培训需求分析

选项B：培训计划制定

选项C：任务分析

选项D：绩效分析

答案：(C)

答案说明：任务分析是决定培训需求起始依据。通过对工作任务的详细分解和分析，能够明确员工完成工作所需的技能、知识和能力，从而确定培训需求。绩效分析是基于员工

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