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违规扣款及罚款政策
违规扣款及罚款政策的工资表格如下：
|员工姓名|基本工资|违规扣款|罚款|实际发放工资|
|----------|---------|---------|-----|-------------|
|张三|5000元|200元|0元|4800元|
|李四|6000元|0元|100元|5900元|
|王五|5500元|150元|50元|5300元|
|赵六|4500元|100元|0元|4400元|
|陈七|6500元|0元|0元|6500元|
表格中的员工姓名列显示了各个员工的姓名。基本工资列显示了每位员工的基本工资数额。
违规扣款列记录了因员工违反公司规定所导致的扣款金额。这些违规行为可能包括迟到早退、缺勤、违反安全规定等等。违规扣款的目的在于对员工违规行为进行惩罚和警示，同时确保员工明确公司规定的重要性。
罚款列显示了因员工在工作中犯错误或违反规定而被处以罚款的金额。这些错误可能涉及销售失误、破坏公司财产、泄露机密信息等。罚款的目的在于惩罚违规行为，并迫使员工对自己的行为负责。
实际发放工资列列出了每位员工的实际工资金额。这是在减去违规扣款和罚款后所得到的最终工资数额。
举例来说，张三的基本工资为5000元，因违反公司规定被扣除了200元的违规扣款，但没有被罚款，因此他的实际发放工资为4800元。
另外，表格中还可以包括其他列，例如社保、福利、加班补贴等，以更全面地反映员工的工资情况。此外，工资表格可以根据公司的具体政策进行调整和修改，以满足特定的需求。
以上是根据任务名称“违规扣款及罚款政策”编写的工资表格。表格中的数据和描述仅作示例，实际情况可能因公司政策和员工情况而有所不同。
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