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违纪考勤流程

考勤表格可以用于记录员工的工作时间、迟到早退、请假等情况，它在管理和监督员工的工作状态上起着重要的作用。当员工出现违纪行为时，考勤表格可以记录下违纪的具体情况以及相应的处理措施，以便日后参考和备案。以下是针对违纪考勤流程的考勤表格样式及相关要求。

考勤表格样式:

|员工姓名|工号|日期|迟到时间|早退时间|请假类型|违纪情况|处理措施|

|----------|------|------|----------|----------|----------|----------|----------|

|张三|001|01/01|09:10|16:30|无|无|无|

|李四|002|01/01|08:50|17:00|无|早退|员工被警告|

|王五|003|01/01|09:20|无|请假|无|无|

相关要求：

1.员工姓名：填写员工的真实姓名。

2.工号：填写员工的唯一标识工号。

3.日期：填写当天的日期，以“月/日”的形式表示。

4.迟到时间：填写员工上班时的具体迟到时间，以“小时:分钟”的形式表示。

5.早退时间：填写员工下班时的具体早退时间，以“小时:分钟”的形式表示。

6.请假类型：如果员工当天请假，需要填写请假类型，如病假、事假、年假等。

7.违纪情况：填写员工当天的违纪情况，如早退、迟到、旷工等。

8.处理措施：填写对员工违纪行为的处理措施，如口头警告、书面警告、扣工资等。

考勤表格的使用步骤：

1.编制表格：根据上述要求，可以使用电子表格或手工绘制表格进行记录。

2.员工填写：每天员工到岗之后，根据自己的实际情况填写迟到时间、早退时间和请假类型等信息。

3.主管审核：主管负责审核员工填写的内容是否准确，可以与员工进行沟通确认。

4.记录违纪：如果员工有违纪行为，主管需要将其填写在违纪情况栏中，并根据公司规定选择相应的处理措施。

5.归档备案：将每天的考勤表格进行归档存档，并妥善保管，以备将来参考或审计使用。

考勤表格的作用：

1.监督员工：通过考勤表格，管理者可以对员工的工作状态进行监督，确保员工按时上下班、遵守规定。

2.管理违纪行为：考勤表格上的违纪情况和处理措施栏可以记录员工的违纪行为和相应处理，便于日后查证。

3.分析考勤情况：管理者可以通过考勤表格对员工的出勤和请假情况进行统计和分析，为员工工作的改进提供参考依据。

4.薪资计算：根据考勤表格上的迟到早退情况，可以对员工的薪资进行相应的调整。

考勤表格的注意事项：

1.保证准确性：员工填写表格时应提供准确的信息，主管审核时应仔细核对，确保数据的准确性。

2.及时更新：每天结束后或每月结束后，要及时更新考勤表格，以保持员工的考勤记录的完整性。

3.保密性：考勤表格上的信息涉及到员工的隐私，要确保保密性，在使用和存档时需注意信息的安全性。

总结:

违纪考勤流程的考勤表格是一份重要的工具，用于记录员工的工作状态和违纪情况。它可以通过对员工的出勤、早退、迟到等情况进行记录，监督员工的工作行为，并为处理违纪提供依据。同时，考勤表格也有助于对员工出勤情况进行统计和分析。在使用考勤表格时，要注意保证数据的准确性和保密性，及时更新和归档备案，以便将来参考和审计使用。