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企业管理体系创新典型研究
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究目标与内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4研究方法与技术路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.5创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
二、企业管理体系创新的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1管理体系创新的内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.2相关理论支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2.1核心能力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.2动态能力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.3制度变迁理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3企业管理体系演进的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.4创新的类型与模式划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
三、典型企业选取与案例概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1案例选取原则与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.2案例企业背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3案例比较分析维度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
四、典型企业管理体系创新的实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.1战略层面的创新举措．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.1.1愿景重构与战略调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.1.2商业模式优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.2组织架构与机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.2.1扁平化组织转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
4.2.2跨部门协同机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
4.3业务流程与运营优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
4.3.1标准化与定制化平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
4.3.2智能化流程再造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
4.4人力资源与文化赋能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
4.4.1人才梯队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
4.4.2创新型文化培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
五、创新成效与问题剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
5.1创新成效的量化评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
5.1.1经济效益提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
5.1.2运营效率改善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
5.1.3市场竞争力增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
5.2创新过程中的关键挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
5.2.1资源配置瓶颈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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